Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering (detachering)
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid zijn we op zoek naar een Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering.
De functie
De sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) staat aan de vooravond van de implementatiefase van een bredere organisatieontwikkeling. Voor deze fase is een richtinggevend organisatieontwerp opgesteld, inclusief veranderstrategie en implementatieaanpak. De komende periode staat in het teken van het in werking brengen, beproeven en verder concretiseren hiervan in de praktijk.
De adviseur organisatieontwikkeling & verandering begeleidt de sector en het MT bij deze implementatie en vertaalt de gekozen richting naar concrete veranderinterventies en werkbare stappen. Daarbij verbindt de adviseur de organisatorische inrichting aan de benodigde ontwikkeling in samenwerking, leiderschap, gedrag en werkwijzen.
De adviseur:
- Vertaalt de veranderstrategie en implementatieaanpak naar concrete activiteiten, interventies en vervolgstappen.
- Begeleidt het MT bij het nemen van eigenaarschap en het gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling.
- Begeleidt de implementatie langs de vijf vastgestelde bouwstenen en bewaakt de samenhang daartussen.
- Ontwerpt en faciliteert werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers.
- Betrekt medewerkers en andere stakeholders actief bij de implementatie en vertaalt signalen uit de praktijk naar aanpassing of verdere concretisering van de aanpak.
- Adviseert over veranderkundige vraagstukken rondom onder meer leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen.
- Signaleert knelpunten en stagnatie in de verandering en adviseert het MT over passende interventies.
- Draagt bij aan het duurzaam verankeren van de nieuwe inrichting en werkwijze in de dagelijkse praktijk.
De organisatie
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing zijn geïntegreerd. De VRGZ werkt aan een veilige en gezonde samenleving in regio Gelderland-Zuid. Samen met gemeenten, politie en andere partijen wordt gewerkt aan het voorkomen en bestrijden van rampen en crises. Inwoners kunnen rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg.
Je profiel
- Minimaal 4 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (bij voorkeur WO).
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen van ontwerp naar implementatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en/of nieuwe werkwijzen.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van management en medewerkers tijdens organisatieverandering.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!