Jurist Arbeidsrecht

Ben jij op zoek naar een baan als Jurist Arbeidsrecht in Zwolle? Kies voor groei. Kies voor Countus.

Countus Personeelsmanagement & Salarisverwerking

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waar samenwerken, kennis delen en elkaar verder helpen vanzelfsprekend zijn. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Samen ondersteunen jullie een brede groep ondernemers, waardoor je werkt aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken en geen dag hetzelfde is.

Jouw impact als Jurist Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is continu in beweging. En jij ook. Daarom zoeken wij een Jurist Arbeidsrecht die energie krijgt van afwisselende vraagstukken, graag meedenkt met ondernemers en zichzelf verder wil ontwikkelen.

Je ondersteunt en adviseert ondernemers bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten tot het begeleiden van ontslagprocedures en het geven van praktisch juridisch advies: jij weet complexe regelgeving te vertalen naar heldere oplossingen. Je werkt voor ondernemers uit verschillende sectoren. Daardoor is geen dag hetzelfde en blijf je jezelf inhoudelijk uitdagen. Daarnaast werk je intensief samen met collega's van onder andere salarisadministratie en personeelsmanagement. Zo bied je klanten altijd een compleet advies.

Wat breng jij mee?

Je bent juridisch sterk, maar ook iemand die graag samenwerkt en makkelijk contact legt. Je denkt vooruit, ziet kansen en vindt het leuk om ondernemers verder te helpen. Omdat je regelmatig klanten bezoekt, stap je net zo gemakkelijk in de auto als dat je een advies schrijft.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in Rechten;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht;
• Kennis van het algemeen overeenkomstenrecht;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht;
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van arbeidsrechtelijke overeenkomsten;
• Kennis van cao's, overeenkomsten van opdracht en de actuele zzp-regelgeving.

Wat bieden wij jou?

Bij Countus investeren we in jouw groei. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, coaching en onze Countus Academy. Jij bepaalt jouw pad, wij ondersteunen je daarin.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed salaris van € 4.068,14 tot € 5.920,25 bruto per maand plus 8,4% vakantietoeslag;
• Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• Een dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en -tijden zelf in te delen;
• Een medewerkersparticipatieregeling en uitstekende pensioen- en mobiliteitsregeling;
• Een uitgebreid scholingsaanbod, aantrekkelijk thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma, met onder andere een fietsplan en korting op je sportabonnement en zorgverzekering.

Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier — met ruimte voor initiatief en balans.

Werken bij Countus Personeelsmanagement & Salarisverwerking

Ons team Salarisverwerking & Personeelsmanagement bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Bij Countus kom je in een gedegen en no-nonsense team te werken, waar jouw kennis op het gebied van arbeidsrecht zeer welkom is. De collega’s zijn gezellig en behulpzaam: ze staan voor je klaar en helpen elkaar graag vooruit. Er is veel kennis aanwezig. Het team bestaat niet alleen uit juristen, maar ook uit salarisadministrateurs en personeelsadviseurs. Samen bieden we een allround dienstverlening aan onze klanten. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor, met name om met elkaar in verbinding te blijven.

Met verschillende expertiseteams is er altijd ruimte om door te groeien of je verder te specialiseren. Groei begint met jouw initiatief. Wij geven je de ruimte om het waar te maken!