Jurist Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht

Bij DAS zijn we op zoek naar een jurist sociaal verzekeringsrecht & arbeidsrecht. Weet jij hoe je juridische kwesties binnen deze rechtsgebieden aanpakt? En heb je minimaal 3 jaar ervaring? Kun jij daarbij moeiteloos gebruikmaken van AI om slimmer en sneller resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Dit ga je doen als Jurist Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht

DAS houdt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd. DAS heeft meer dan 800 gespecialiseerde juristen en ruim 100 advocaten in dienst die actief zijn binnen verschillende rechtsgebieden. Daarbij doen we alles om onze klanten te helpen en staat klantgerichtheid bij ons op nummer één.

Als jurist Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht bij DAS sta je mensen bij op één van de meest impactvolle momenten in hun leven: hun werk en inkomen. Je adviseert over uiteenlopende kwesties zoals WW, WIA, Ziektewet, WMO, Jeugdwet, Participatiewet en diverse arbeidsconflicten, waaronder ontslag, reorganisaties en re-integratie.

Je voert zelfstandig juridische analyses uit, stelt processtukken op, onderhandelt met wederpartijen en begeleidt dossiers naar een passende oplossing. Ook sta je regelmatig zakelijke klanten bij, zoals MKB-ondernemers en HR-afdelingen, die behoefte hebben aan deskundig juridisch advies en praktische ondersteuning.

In deze maatschappelijk relevante rol combineer je juridisch vakmanschap met empathie en heldere communicatie. Je helpt klanten hun rechten te begrijpen én creëert ruimte voor duurzame oplossingen in vaak gevoelige situaties.

Als Jurist Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Direct volledig zelfstandig behandelen van zaken en juridische kwesties op het vakgebied
• Onderhandelen en waar nodig procederen voor je klant
• Overleggen met de klant over de inhoud en wijze van behandeling van de zaak en waar nodig externe deskundigen inschakelen

Waar kom je terecht?

Wij zijn op dit moment op zoek naar een jurist voor onze vestiging Arnhem. Afhankelijk van jouw woonplaats is onze vestiging in Groningen eveneens een mogelijkheid. Afhankelijk van je woonplaats kom je te werken op één van deze kantoren. Het team bestaat uit gespecialiseerde juristen. Je wordt aangestuurd door je teammanager. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Alle juristen werken zelfstandig aan een eigen praktijk. Waar nodig nemen collega’s elkaars werkzaamheden waar.

Binnen het team heerst een sociale sfeer. Er is voldoende ruimte om met elkaar kennis te delen en te sparren over (complexe) juridische vraagstukken. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Wij willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze klanten altijd voorop staat.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.

Wat neem je mee

• Afgeronde HBO- of WO-studie Rechten.
• 3-5 jaar ervaring als jurist binnen het Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht, bij voorkeur in een rechtsbijstandspraktijk of advocatuur.
• Communicatief vaardig, planmatig en gestructureerd.
• Klantgericht, flexibel en stressbestendig.
• Oplossingsgericht en analytisch vermogen.
• Je krijgt energie van werken met AI-toepassingen.
• Vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym

Wie wij zijn

Bij DAS streven we ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een positieve maatschappelijke impact te hebben. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zorgvuldig samengesteld om een goede balans tussen werk en privéleven te bevorderen, persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen.

Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.

Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.

Zo versterken we onze betrokkenheid bij onze klanten én bij elkaar als collega’s. En zo werken we samen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving, waarin juridische hulp voor iedereen toegankelijk is.