Juridisch Specialist niet verkeers-gerelateerde Letselschade

Ben jij een zelfstandige procederend jurist die actief onderzoekt welke juridische routes mogelijk zijn en daarin ruimte durft te benutten? Vind jij juist zeer juridische, niet-standaard dossiers interessant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als juridisch specialist behandel je zelfstandig niet verkeers-gerelateerde letselzaken van intake tot afronding. Je analyseert complexe aansprakelijkheidsvraagstukken, bepaalt de juridische route en procedeert waar nodig zelf.

Dit ga je doen als Juridisch Specialist niet verkeers-gerelateerde Letselschade

• Zelfstandig behandelen van niet verkeers-gerelateerde letselzaken van intake tot afronding.
• Juridische analyse van onder meer AOV-geschillen, beroepsziekten, medisch incidenten en medische productaansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid, mishandeling en zedenzaken, etc.
• Beoordelen wanneer een minnelijk traject kansrijk is en wanneer procederen noodzakelijk of zinvol is.
• Zelfstandig procederen bij kantonrechter, waaronder het opstellen van processtukken, het bepalen van processtrategie en het voeren van zittingen.
• Helder communiceren met klanten over juridische haalbaarheid, risico’s en proceskeuzes.

Waar kom je terecht?

Je komt te werken op een van onze vestigingen in Amsterdam, Den Bosch of Zoetermeer. De verzoeken om rechtshulp worden behandeld in drie teams van ongeveer 20 medewerkers verdeeld over deze vestigingen. De teams worden in beperkte mate ondersteund door secretaresses. Tevens werk je nauw samen met schaderegelaars en advocaten. De werksfeer is informeel en als collega’s staan we voor elkaar klaar. We vinden het belangrijk om met elkaar te sparren en kennis uit te wisselen. In deze functie rapporteer je aan de teammanager.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI.

Wat neem je mee

• Afgeronde WO-Master Nederlands Recht.
• Stevige basis in aansprakelijkheidsrecht, bewijsrecht en civiel procesrecht. Affiniteit met letselschade.
• Belangrijker dan specifieke letselkennis is het vermogen om juridische vraagstukken scherp te analyseren en het lef en de vaardigheid om te procederen.
• Je kunt bijvoorbeeld afkomstig zijn uit de advocatuur, verzekeringspraktijk of rechtsbijstand, een bedrijfsjuridische omgeving of een andere juridisch inhoudelijke functie met civiele affiniteit en aantoonbare procesinteresse.
• Nieuwsgierig en onderzoekend: je wilt weten wat er juridisch mogelijk is, niet alleen wat gebruikelijk is.
• Analytisch sterk, zorgvuldig, zelfstandig en besluitvaardig in proceskeuzes.
• Je durft juridische haalbaarheid duidelijk te communiceren, ook als dat betekent dat een zaak stopt.
• Je hebt aantoonbaar plezier in complexe, taaie zaken.

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym

Wie wij zijn

Bij DAS streven we ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een positieve maatschappelijke impact te hebben. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zorgvuldig samengesteld om een goede balans tussen werk en privéleven te bevorderen, persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen.

Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.

Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.