Senior Business Process & Risk Officer

Wat ga je doen

Als Senior Business Process & Risk Officer (BPRO) speel jij een cruciale rol in het vergroten van het risicobewustzijn binnen de juridische hulpverlening van DAS. Je zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden gesignaleerd, gemonitord en gemitigeerd binnen de volledige juridische keten van het Juridisch Service Center (JSC) tot Rechtshulp (RH). Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op jouw kritische blik, senioriteit en overtuigingskracht om risicomanagement naar een hoger niveau te tillen en de organisatie hierin mee te nemen. Ons gedreven team helpt je bij het realiseren van deze aanpak.

In deze rol werk je op tactisch en strategisch niveau en ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het 1e lijns risicomanagement binnen de juridische keten. Je hebt een sterke review- en adviesrol en bent continu op zoek naar verbeterkansen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Risicomanagement & Compliance

• Signaleren, analyseren en rapporteren van risico’s binnen JSC en Rechtshulp
• Opzetten, uitvoeren en doorontwikkelen van RCSA’s en het risk & control framework
• Coördineren van planning, uitvoering en opvolging van control testing
• Beheren en opvolgen van management issues, audit findings en incidenten
• Bewaken van naleving van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen

Processen & Beheersing

• Adviseren over procesinrichting met een duidelijke focus op risicobeheersing en mitigatie
• Borgen dat processen voldoen aan kaders vanuit Risk & Compliance
• Identificeren van verbeterkansen en initiëren van structurele procesoptimalisaties

Samenwerking & Stakeholdermanagement

• Fungeren als linking pin tussen Juridische Hulpverlening (JHV) en Risk & Compliance
• Intensief samenwerken met proceseigenaren, management en control uitvoerders
• Begeleiden van stakeholders in het verkrijgen van inzicht in risico’s en compliance vereisten
• Zelfstandig opereren richting interne en externe stakeholders op 1e lijns risk vraagstukken

Cultuur & Verbetering

• Actief bijdragen aan het vergroten van risicobewustzijn binnen de organisatie
• Vervullen van een voorbeeldrol op het gebied van integriteit en professioneel gedrag
• Collega’s meenemen in veranderingen en stimuleren van kritisch denken
• Continu zoeken naar mogelijkheden om risico’s verder te reduceren

Projecten

• Deelnemen aan projecten en zorgen dat risico’s structureel worden geborgd tijdens en na implementatie

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van een functioneel team en rapporteert aan de Directeur JSC. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het 1e lijns risicomanagement binnen de juridische keten. Je werkt nauw samen met Risk & Compliance, management, testers en proceseigenaren.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI.

Wat neem je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Risk Management, Compliance of Accountancy
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in (1e lijns) risicomanagement, bij voorkeur binnen financiële dienstverlening of juridische omgeving
• Ervaring met frameworks zoals RCSA, risk & control frameworks en control testing
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe risico’s te vertalen naar duidelijke acties
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting stakeholders op verschillende niveaus
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen in complexe situaties
• Je combineert organisatiesensitiviteit met een proactieve en resultaatgerichte aanpak

Wat bieden wij

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB
• Hybride werken en flexibel reizen
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Onbetaald verlofregeling
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym

Wie wij zijn

Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.

Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.