Programmasecretaris Energieprogramma

Krijg jij energie van organiseren, verbinden en schakelen tussen bestuur en praktijk? Als programmasecretaris zorg jij dat dertien gemeenten, de provincie en netbeheerders soepel samenwerken aan de energietransitie in de regio Holland Rijnland. Een afwisselende rol midden in de actualiteit, waarin jouw talent voor structuur écht het verschil maakt.

Wat ga je doen?

De energietransitie is volop gaande, ook binnen Regio Holland Rijnland. De invulling van klimaatambities werkt in brede zin door op de regio. Al sinds het regionale Energieakkoord in 2017 werken gemeenten, provincie, waterschappen en de netbeheerders regionaal samen op dit onderwerp.

De afgelopen periode is hard gewerkt aan deze ambities, zowel op lokale als op regionale schaal. De Regionale Energiestrategie vormde hiervoor een belangrijk onderdeel. Sinds afronding van de RES 1.0 wordt in regionale samenwerking en afstemming gewerkt aan de uitvoering van de ambities die in de RES zijn opgenomen. Op dit moment actualiseren we deze ambities, met een nieuwe Energieprogramma in 2027 als slotsom.

Het energieprogramma Holland Rijnland past binnen een bredere opgave: het ontwikkelen van een toekomstbestendig regionaal energiesysteem. Binnen dit programma werken 13 gemeenten, provincie en netwerkbeheerders samen aan thema’s zoals grootschalige opwek van duurzame elektriciteit, een regionaal verbonden warmtesysteem en de ontwikkeling van een toekomstbestendig energiesysteem.

Het Energieprogrammateam, dat op dit moment uit acht mensen bestaat, vormt het hart van deze samenwerking en zorgt voor coördinatie, procesondersteuning en het faciliteren van besluitvorming. Jij bent als programmasecretaris de spin in het web van dit team.

Je ondersteunt de programmamanager Energie en het bredere programmateam en zorgt voor overzicht, structuur en continuïteit. Je organiseert bijeenkomsten, legt afspraken en acties vast, beheert de projectadministratie en verzorgt de communicatie en afstemming binnen het team. Zo draag je bij aan een goed georganiseerde, transparante en resultaatgerichte uitvoering van het Energieprogramma. En je doet méér dan uitvoeren: je adviseert over het teamproces en de organisatie, signaleert kansen voor betere samenwerking en krijgt de ruimte om werkprocessen te verbeteren.

Waarom kiezen voor deze functie?

Omdat je hier midden in één van de grootste opgaven van deze tijd werkt: de energietransitie. Je ziet van dichtbij hoe dertien gemeenten, de provincie en de netbeheerders samen bouwen aan het energiesysteem van de toekomst. Jij zorgt ervoor dat die samenwerking soepel verloopt. Je zit aan tafel bij bestuurlijke besluitvorming en ervaart hoe regionale samenwerking in de praktijk werkt. Een leerzamere plek is moeilijk te vinden.

Daarnaast is geen dag hetzelfde. De ene dag bereid je een bestuurlijk overleg voor, de andere dag werk je aan de planning richting het geactualiseerde Energieprogramma of pak je een verbeterpunt in de organisatie op. Je doet dit in een compact en betrokken team, met korte lijnen en volop ruimte voor eigen inbreng. Jouw werk maakt direct verschil.

Je bouwt in korte tijd een breed regionaal netwerk op en ontwikkelt vaardigheden op het snijvlak van bestuur, organisatie en inhoud waar je nog jaren profijt van hebt.

Dit kun je van ons verwachten

Ons aanbod voor jou is een uitdagende en afwisselende functie in een team van betrokken collega’s. Verder bieden wij jou:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij Regio Holland Rijnland vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• De ruimte om jouw optimale werk-privébalans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen, zoals een laptop en telefoon.
• Invloed op je werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO.

Dit neem je mee

Jij bent de organisator die dit team laat draaien: gestructureerd, zorgvuldig en doortastend. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving met verschillende belangen en deadlines, verbindt mensen met elkaar en vertaalt nieuwe kennis en ontwikkelingen snel naar concrete acties.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in Bestuursrecht, Planologie, Rechten, Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening of Vergunningverlening.
• Affiniteit met de energietransitie of het ruimtelijk domein en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• (Beginnende) ervaring met programmatisch of projectmatig werken en basiskennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen, bij voorkeur binnen of in samenwerking met een gemeentelijke organisatie.
• Aanleg voor het voorbereiden van overleggen en het opstellen van heldere bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en planningen.
• Goede vaardigheden in MS Office, bij voorkeur met ervaring in bestuurlijke documentstromen.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Kandidaten die deze taalvaardigheid niet hebben, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Hier kom je te werken

Regio Holland Rijnland is een samenwerkingsorganisatie van 13 gemeenten in de Randstad, van de kust tot in het Groene Hart. We werken samen aan opgaven op het gebied van ruimte, wonen, economie, landschap, mobiliteit en maatschappij. De organisatie Holland Rijnland ondersteunt de gemeenten hierin op strategisch niveau én in de uitvoering. Zo richten wij ons ook op de uitvoering van de leerplicht, woonruimteverdeling en doelgroepenvervoer.

Binnen het team Strategie en Beleid werken 20 medewerkers op onderdelen als wonen, mobiliteit, economische ontwikkeling en duurzame stad. Binnen het programmateam energietransitie werk je met 8 collega’s aan de opgaven van de toekomst.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.