Regisseur Kwaliteit, Veiligheid en Privacy

Wil jij vanuit jouw expertise richting geven aan kwaliteit, veiligheid en privacy? Solliciteer en maak het verschil vanaf de start.

Functieomschrijving

Voor de opstart van een nieuwe organisatie zoeken wij een enthousiaste Regisseur Kwaliteit, Veiligheid en Privacy. Wij starten op 1 januari met het samenwerkingsverband onder de naam Sterk met onze dienstverlening op specialistische ambulante hulpverlening in de regio Amersfoort. Voor jou betekent dit werken bij een ervaren landelijke organisatie (Incluzio) én tegelijk de kans krijgen om lokaal ons samenwerkingsverband Sterk mee op te bouwen.

Werken bij Sterk

Bij Sterk zetten we ons dagelijks in om buurten sterker te maken en inwoners in hun kracht te zetten. Wij geloven in de kracht van samenwerking, creativiteit en positiviteit. Als team ondersteunen we elkaar, leren we van elkaar en vieren we de impact die we samen realiseren. Vanaf de start van onze dienstverlening in Amersfoort bouw je mee aan een nieuwe organisatie. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan kwaliteit, veiligheid en privacy, maar ook actief bijdraagt aan het neerzetten en door ontwikkelen van onze werkwijze.

Over Sterk

Sterk is een samenwerkingsverband van Incluzio, Abrona en het Leger des Heils in de regio Amersfoort. Samen bieden we specialistische ondersteuning aan inwoners met complexe ondersteuningsvragen. Ook bieden we begeleid wonen. We kijken niet alleen naar de hulpvraag, maar vooral naar de mens daarachter. Vanuit de leefwereld van de inwoner werken we herstelgericht, versterken we talenten en bouwen we samen aan meer zelfstandigheid, eigen regie en maatschappelijke participatie. Zo zorgen we ervoor dat mensen zich gezien, gehoord én sterker voelen.

Wat ga je doen?

Als Regisseur Kwaliteit, Veiligheid en Privacy ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega's en management. Je zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk. Daarbij verbind je wet- en regelgeving, kwaliteitskaders en dagelijkse uitvoering met elkaar.

Je geeft geen hiërarchisch leiding, maar neemt regie op onderwerpen die essentieel zijn voor goede en veilige dienstverlening. Je adviseert, coördineert, ondersteunt en stimuleert continu verbeteren binnen de organisatie. Je houdt je bezig met het versterken en borgen van kwaliteit, veiligheid en privacy binnen Sterk. Daarbij:

• implementeer en verbeter je beleid rond privacy, klachten, incidenten, calamiteiten en geweld;
• vertaal je wet- en regelgeving naar werkbare processen en werkwijzen;
• signaleer je risico's, knelpunten en verbeterkansen en zet je passende acties uit;
• adviseer en ondersteun je collega's bij complexe vraagstukken rondom privacy, veiligheid en kwaliteit;
• coördineer je situaties rondom huisverboden en geweld in afhankelijkheidsrelaties, inclusief nazorg voor medewerkers;
• behandel je verzoeken rondom dossierinzage en verwijdering samen met de privacy officer;
• voer je interne audits uit en begeleid je externe audits in samenwerking met de adviseur kwaliteit van Incluzio;
• ontwikkel en verzorg je trainingen en deskundigheidsbevordering voor collega's;
• ondersteun en verbind je privacy- en preventie-ambassadeurs binnen de organisatie;
• analyseer je gegevens en managementinformatie en adviseer je over verbetermaatregelen.

Daarnaast maak je deel uit van de landelijke KAP-community. Hier werk je samen met adviseurs kwaliteit en andere regisseurs om kennis te delen, van elkaar te leren en beleid verder te ontwikkelen.

Wat je krijgt

We creëren een werkomgeving waarin professionals de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich te blijven ontwikkelen. Je komt te werken in een nieuwe organisatie, maar deze staat niet op zichzelf. Je maakt deel uit van een grotere, landelijke organisatie met een stevige basis. Daardoor heb je toegang tot kennis, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden, terwijl je tegelijkertijd lokaal werkt in een betrokken team waar jouw inbreng direct zichtbaar is.

Verder kun je rekenen op:

• Beloning conform cao Sociaal Werk schaal 9, passend bij jouw ervaring en achtergrond;
• Een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met intentie tot een vast contract;
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling via trainingen en scholing;
• Flexibele werktijden met veel vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Een smartphone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren;
• De kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe organisatie;
• Een betrokken team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Wie je bent

Je bent een stevige en toegankelijke professional die gemakkelijk schakelt tussen beleid, wetgeving en praktijk. Je bent analytisch sterk, weet collega's te adviseren bij complexe vraagstukken en krijgt mensen mee in verbeteringen en veranderingen.

Must-haves

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Ervaring met kwaliteit, privacy en veiligheid binnen het sociaal domein;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering;
• Goede advies-, communicatie- en coaching vaardigheden.

Pré

• Ervaring met audits, kwaliteitsmanagement of continue verbetertrajecten;
• Ervaring met incidentmanagement, klachtenafhandeling of veiligheidsvraagstukken binnen zorg en welzijn.