Teamcoach Sociaal Domein (Wmo) – Regio Amersfoort

Leidinggeven én bouwen aan nieuwe gebiedsteams binnen een uniek samenwerkingsverband in het sociaal domein.

Functieomschrijving

In regio Amersfoort werken drie organisaties samen aan een nieuwe uitvoeringsorganisatie voor aanvullende ondersteuning voor inwoners: Sterk. Terwijl de ondersteuning aan inwoners doorgaat, worden tegelijkertijd nieuwe teams, werkafspraken en samenwerkingen opgebouwd.

Als Teamcoach Sociaal Domein geef je leiding aan één van de gebiedsteams. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een goed functionerend, zelfstandig team in een dynamische omgeving. Ook bouw je mee aan een nieuwe organisatie met een transformatieopdracht.

Je werkt in een hybride rol:

• Je bent formeel leidinggevende voor medewerkers die in dienst zijn bij Incluzio
• Tegelijk coach je het volledige team, inclusief collega’s van partnerorganisaties

Hierdoor ben je niet alleen verantwoordelijk voor aansturing, maar ook voor verbinding tussen verschillende organisaties, werkwijzen en belangen.

Over Sterk

Sterk is een samenwerkingsverband van Incluzio, Abrona en het Leger des Heils in de regio Amersfoort. Samen bieden we specialistische ondersteuning aan inwoners met complexe ondersteuningsvragen. Ook bieden we begeleid wonen.

We kijken niet alleen naar de hulpvraag, maar vooral naar de mens daarachter. Vanuit de leefwereld van de inwoner werken we herstelgericht, versterken we talenten en bouwen we samen aan meer zelfstandigheid, eigen regie en maatschappelijke participatie. Zo zorgen we ervoor dat mensen zich gezien, gehoord én sterker voelen.

Wat je doet als Teamcoach

• Je geeft leiding aan medewerkers (ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim)
• Je coacht het volledige team op samenwerking, kwaliteit en vakmanschap
• Je bouwt aan zelfstandige en goed samenwerkende gebiedsteams
• Je brengt structuur en duidelijkheid in een nieuwe werkomgeving
• Je stuurt op voortgang en resultaten van team- en organisatiedoelen
• Je verbindt verschillende werkwijzen en organisatieculturen
• Je signaleert knelpunten en stuurt actief bij
• Je werkt samen met andere teamcoaches en partners aan een gezamenlijke aanpak
• Je draagt bij aan de transformatie van de wmo-aanpak in de regio Amersfoort

Jouw rol

• Je combineert leidinggeven, coachen en bouwen
• Je stuurt waar nodig en geeft ruimte waar het kan
• Je helpt teams groeien naar zelfstandigheid
• Je zorgt dat samenwerking werkt, ook zonder hiërarchische lijnen
• Je bent sparringpartner voor professionals en samenwerkingspartners

Wat je krijgt

Bij Incluzio krijg je de kans om écht impact te maken in een gemeenschap én vanaf nul mee te bouwen. We creëren een werkomgeving waarin professionals de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich te blijven ontwikkelen. Je komt te werken in een nieuwe organisatie, maar deze maakt deel uit van een grotere, landelijke organisatie met een stevige basis. Daardoor heb je toegang tot kennis, ondersteuning en ontwikkelmogelijkheden, terwijl je tegelijkertijd lokaal werkt in een betrokken team waar jouw inbreng direct zichtbaar is.

Verder kun je rekenen op:

• Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
• Individueel keuzebudget van bijna 19% (incl. eindejaarsuitkering)
• Laptop en telefoon
• Ontwikkel- en scholingsmogelijkheden
• Pensioenregeling
• Fietsregeling
• Reiskostenvergoeding

Wie je bent

Wij zoeken een ondernemende en resultaatgerichte leider die energie krijgt van pionieren én van kwaliteit borgen. Je schakelt makkelijk tussen leidinggeven en beïnvloeden. Ook geef je richting, ook als kaders nog niet volledig vastliggen.

Verder zien we graag:

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Ervaring met teamontwikkeling, verandering of organisatieopbouw
• Kennis van bedrijfsvoering en verzuimbegeleiding
• Effectief kunnen werken in een dynamische en veranderende omgeving

Ons werkgebied omvat de gemeenten Bunschoten, Baarn, Nijkerk, Amersfoort, Leusden, Soest en Woudenberg. Wij vernemen het graag als je een voorkeur hebt voor het werken in een specifieke gemeente en houden hier dan zoveel als mogelijk rekening mee. Door de grote planningsopgave kunnen we deze voorkeur helaas niet altijd garanderen, maar we overleggen dit uiteraard graag.