Manager huisvesting

Bij ZorgSpectrum breng je als Manager Huisvesting structuur, verbinding en technische expertise samen en maak je impact op de leef- en werkomgeving van bewoners, medewerkers en bezoekers.

De functie

Als Manager Huisvesting bij ZorgSpectrum ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van de huisvesting binnen een organisatie die volop in beweging is. Je stuurt een team van 7 huismeesters en 2 technische professionals aan en zorgt voor structuur, eigenaarschap en verbinding.

Je brengt overzicht in complexe technische dossiers, professionaliseert processen en ontwikkelt een duidelijke koers voor de komende jaren. Tegelijkertijd werk je aan thema’s als planmatig onderhoud, verduurzaming en investeringen in gebouwen. Als lid van het MT Gastvrijheid & Service ben je een stevige gesprekspartner voor directie, verhuurders, leveranciers en interne stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse operatie en strategische vraagstukken en bouwt mee aan een toekomstbestendige huisvestingsorganisatie. Je rapporteert aan de Directeur Gastvrijheid en Service.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
• Professionaliseren van processen rondom beheer, onderhoud en technische voorzieningen
• Ontwikkelen en bewaken van de visie op huisvesting, onderhoud (MJOP) en vertalen naar investeringsvoorstellen en prioriteiten
• Bouwen aan duurzame samenwerkingen met verhuurders, leveranciers en externe adviseurs
• Vanuit je portefeuille verantwoordelijk voor verduurzamingsinitiatieven en certificeringstrajecten zoals de Milieuthermometer Zorg
• Verbinden van operationele werkzaamheden met de strategische huisvestingsambities

De organisatie

ZorgSpectrum biedt zorg, behandeling, revalidatie en ondersteuning aan ouderen in de regio Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1.800 medewerkers en 500 vrijwilligers creëren zij iedere dag een veilige en prettige leefomgeving voor bewoners en cliënten.

De organisatie combineert een warme, betrokken cultuur met een duidelijke ambitie om verder te professionaliseren. Er wordt geïnvesteerd in gebouwen, duurzaamheid en dienstverlening. Binnen de afdeling Gastvrijheid & Service komen techniek, facilitair, hospitality en service samen.

Jouw profiel

Jij bent een ervaren manager die energie krijgt van bouwen. Je brengt structuur waar processen nog in ontwikkeling zijn en weet mensen mee te nemen in verandering. Hierbij beschik je over voldoende technische bagage om complexe vraagstukken te doorgronden en bent tegelijkertijd zichtbaar en benaderbaar voor je team. Je begrijpt dat het naast vakmanschap ook gaat om het verbinden van mensen, belangen en ideeën. Binnen een maatschappelijke omgeving voel je je thuis. Je durft keuzes te maken, neemt verantwoordelijkheid en weet een heldere koers uit te zetten zonder dat alles vooraf voor je is uitgedacht.

Functie-eisen en competenties

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van facility management, vastgoed of bedrijfskunde
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Ervaring binnen techniek, vastgoed, huisvesting en facilitair management
• Ervaring met team- en organisatieontwikkeling
• Energiek, samenwerken, verbinder en resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris tussen de €4.141,- en €6.171,- (FWG 60 van de cao VVT), afhankelijk van je kennis en ervaring
• 8 % vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via PFZW
• Collectieve regelingen, zoals een fietsplan en korting op verzekeringen
• Contract voor onbepaalde tijd