Interim HR-officer

Voor een organisatie in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een interim HR-officer. Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede HR-ondersteunende rol en ervaring heeft met verzuimbegeleiding? Dan komen we graag met je in contact.

De functie

Als HR-officer ondersteun je leidinggevenden en het HR-team bij de dagelijkse HR-processen. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en hebt een actieve rol in het begeleiden en administratief coördineren van verzuimtrajecten. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van HR-processen en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij operationele HR-vraagstukken.
• Coördineren en administratief begeleiden van verzuimdossiers, inclusief het bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
• Contact onderhouden met de arbodienst en andere betrokken partijen.
• Verwerken van personeelsmutaties en zorgdragen voor een correcte HR-administratie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen van HR-processen.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR-beleid en HR-projecten.
• Bijdragen aan een efficiënte en professionele HR-dienstverlening.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie met een maatschappelijke missie. Binnen een informele en ondernemende werkomgeving wordt continu gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, samenwerking en het verbeteren van HR-processen.

Je profiel

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Ervaring als HR-officer, HR-medewerker of Junior HR-adviseur.
• Ervaring met verzuimcasuïstiek en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.