HR-talentprogramma

Je hebt je hbo-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol naar allround HR-adviseur? Dit HR-talentprogramma helpt je die next step te maken.

De functie

Geen losse trainingen, maar een doorlopende leerlijn van twee kalenderjaren waarin alles samenkomt.

Dit HR-talentprogramma is gericht op het versnellen van de ontwikkeling van startende HR-professionals met een afgeronde hbo-opleiding door een combinatie van:

• Persoonlijk leiderschap
• Inhoudelijke verdieping
• Leren in de praktijk
• Begeleiding

In twee jaar ontwikkel je je, terwijl je werkt, tot een stevige allround HR-adviseur met impact.

Je start met een goede onboarding bij Compagnon en gaat daarna direct aan de slag bij verschillende organisaties, waar je ervaring opdoet in uiteenlopende werkomgevingen: profit, non-profit en overheid. We zoeken naar opdrachten die passen bij de fase waarin je je bevindt. Zo blijf je je ontwikkelen.

Je kunt aan de slag met dit programma als je minimaal zes maanden in een functie hebt gewerkt op het terrein van HR, eventueel als stage.

Tijdens het HR-talentprogramma volg je samen met andere startende HR-professionals het bijbehorende opleidingsprogramma, dat speciaal door het Ontwikkelhuis voor HR & Leiderschap werd opgezet. Zo komen verdieping en praktijk continu samen.

Je persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden krijgen veel aandacht. Met persoonlijke coaching en een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap werk je actief aan jouw groei als professional. Het opleidingsprogramma volg je volledig binnen je werkweek, zodat leren en werken echt hand in hand gaan.

De organisatie

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management. Met een sterk netwerk van ruim 40.000 HR-professionals helpt de organisatie zowel profit- als non-profitorganisaties en overheid bij het realiseren van hun ambities.

Bij Compagnon draait het om partnerschap, elkaar benaderen als echte compagnons. Die manier van werken zie je terug in de cultuur: open, betrokken en met ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers krijgen hier de vrijheid om zichzelf te zijn en zich continu te ontwikkelen in hun vak.

Het aanbod

Wij bieden jou:

• Een intensief en leerzaam HR-talentprogramma: de ideale doorstart van jouw HR-carrière.
• Mooie opdrachten in diverse sectoren die passen bij de fase waarin je je bevindt.
• Een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 of 40 uur per week.
• Een startsalaris tussen € 2.979 en € 3.225 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een telefoonvergoeding en laptop.
• Keuze uit een NS Business Card voor zakelijk en privégebruik of een kilometervergoeding.
• Gemiddeld 4 uur per week voor ontwikkeling via het Ontwikkelhuis.

Ook de vakgroepen, cursussen, masterclasses en trainingen van het Compagnon College zijn voor jou beschikbaar. We geven je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat jij jouw HR-carrière gericht kunt vormgeven.

Belangrijk om te weten: met dit opleidingsprogramma ga je een commitment aan van twee jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling en impact als HR-professional.

Je profiel

Heb je een relevant hbo-diploma HR op zak, heb je minimaal zes maanden ervaring in een functie op het terrein van HR, eventueel stage, en herken je jezelf in onderstaand persoonsprofiel?

• Positief
• Persoonlijk leiderschap
• Pragmatisch (flexibel, waaronder reisbereid)
• Prestatiegericht
• Plezierig

Dan bieden wij jou de juiste omgeving om je te ontwikkelen tot allround HR-adviseur.

Verder vragen wij:

Het bezit van een rijbewijs B en auto is een pre, want zo ben je flexibel inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers.

Je kunt jaarlijks tot en met 1 december op meerdere momenten instromen voor dit programma. De opleiding zelf start in de maand januari.

Wat collega's zeggen

‘Ik wilde werkgever die echt oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij Compagnon vond ik precies dat.’

Kiki Cheung, HR-project professional

“Ik wilde ontdekken wat bij mij past en mezelf breed oriënteren binnen overheid én HR. Toen ik binnenkwam bij Compagnon voelde ik direct vertrouwen.”

Sanja van Mensvoort, HR-project professional overheid

“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.”

Tim Ansink, HR-trainee

“Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties.”

Amanda Korevaar, HR-trainee