Strategisch adviseur Ruimtelijk Domein

Wij zijn op zoek naar een ...

Strategisch adviseur Ruimtelijk Domein

Purmerend groeit. De stad ontwikkelt zich in hoog tempo en staat voor grote ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Hoe zorgen we voor voldoende woningen, een aantrekkelijke leefomgeving, een toekomstbestendige infrastructuur, meer groen en water en een duurzame toekomst? Hoe organiseren we ons als gemeente om deze opgaven succesvol te realiseren? En welke kansen ontstaan door intensievere samenwerking met gemeenten in de regio?

Als strategisch adviseur Ruimtelijk Domein bevind jij je in het hart van deze ontwikkelingen. Je adviseert management en bestuur over koers, organisatieontwikkeling en strategische keuzes. Je helpt het domein toekomstbestendig te maken, begeleidt veranderingen en versterkt de samenwerking binnen de organisatie én met partners in de regio. Dit is een functie voor iemand die verder kijkt dan vandaag, overzicht brengt in complexe vraagstukken en energie krijgt van bouwen aan de toekomst van zowel de stad als de organisatie.

Het team

Binnen het ruimtelijk domein werken betrokken collega’s vanuit verschillende teams aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Onze werkwijze is ondernemend, professioneel, betrokken en benaderbaar. De diversiteit aan expertises binnen het domein, van beleid en gebiedsontwikkeling tot mobiliteit, duurzaamheid, milieu, wonen, economie, energie en leefkwaliteit, maakt dat we vraagstukken integraal kunnen benaderen en elkaar inhoudelijk versterken.

We werken in een omgeving waarin samenwerking, professionaliteit en open communicatie centraal staan. Collega’s vinden elkaar makkelijk, delen kennis en bouwen samen aan oplossingen voor de groei van Purmerend. We werken resultaatgericht aan de ambities van het bestuur en staan met beide benen in de samenleving. Flexibiliteit, integraliteit en kwaliteit zijn daarbij belangrijk, voor en met inwoners, bestuur en collega’s. Binnen het domein stimuleren we initiatief en eigenaarschap en investeren we in een cultuur van ontwikkeling en nieuwe ideeën.

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur binnen het ruimtelijk domein breng je structuur in complexiteit, creëert overzicht en verbindt collega's en thema’s. Je bent de ‘oren en ogen’ van het domein: je signaleert wat nodig is, vertaalt ontwikkelingen naar acties en beweegt soepel in de politiek-bestuurlijke context. Hiernaast:

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor directeur en het managementteam en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendigheid van het Ruimtelijk Domein.
• Faciliteer je de ontwikkeling van het domein, onder andere door het opstellen van een domeinplan, het begeleiden van heidagen, het voorbereiden en analyseren van teamplannen en het ontwikkelen van formats en werkprocessen (zoals projectmanagementmethodes).
• Coördineer je domeinbreed cruciale processen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en deadlines, bijvoorbeeld binnen de P&C-cyclus, bestuurlijke agenda’s en bij schriftelijke vragen, moties en amendementen.
• Breng je overzicht en inzicht in bedrijfsvoeringsthema’s (PIOFACH) door te analyseren, adviseren en de inhoud te verbinden met proces- en organisatieontwikkeling.
• Versterk je de integrale samenwerking binnen én buiten het domein: je bent het eerste aanspreekpunt voor team- en domeinoverstijgende thema’s.
• Signaleer je relevante externe ontwikkelingen, zoals landelijke beleidswijzigingen of maatschappelijke trends, en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor het Ruimtelijk Domein.
• Verbind je het domein met bestuur en directie door bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden, bestuurlijke processen te bewaken en inhoud in te brengen in strategische overleggen zoals regiegroepen en scenario-denksessies.
• Speel je een rol in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je begeleidt veranderingen binnen het Ruimtelijk Domein, stimuleert nieuwe manieren van samenwerken en helpt management en teams om zich voor te bereiden op toekomstige opgaven en een veranderende bestuurlijke en maatschappelijke context.
• Volg je ontwikkelingen in de regio en vertaal je deze naar strategische kansen voor de organisatie. Je denkt mee over vraagstukken rondom samenwerking, schaalontwikkeling en de toekomstbestendigheid van de gemeentelijke organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren strategisch adviseur met visie, overtuigingskracht en gevoel voor de bestuurlijke en ambtelijke context. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud en proces, schakelt soepel tussen strategie en operatie en hebt een scherp oog voor wat er speelt. Je beschikt over sterk analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar strategische keuzes, wat cruciaal is om domein brede vraagstukken te analyseren en om te zetten in richtinggevende adviezen. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op hbo+ of wo-niveau en aantoonbare werkervaring in een strategische adviesrol (bij voorkeur binnen de overheid).
• Affiniteit met de Ruimtelijke opgaves.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het begeleiden van complexe strategische vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Kennis van bedrijfsvoering, gemeentefinanciën en PIOFACH-processen is daarbij een belangrijke pre.
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en combineert strategisch inzicht met een verbindende en resultaatgerichte aanpak.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen samenkomen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, onafhankelijk oordeelsvermogen en lef.

Wat bieden wij jou?

• Een functie in schaal 12, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 7.163,- euro bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO Gemeenten.
• Een werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je ruimte krijgt om zelf richting te geven aan hoe we werken en organiseren.
• Een team dat ondernemend, betrokken en professioneel samenwerkt aan een leefbare toekomst.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt bepalen wij op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.