Employee & Labor Relations Officer

Wat ga je doen?

In het nieuwe shared service centre voor People & Procurement services (SSC P&P) bundelen en standaardiseren we processen, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Een sterke organisatie begint met duidelijke afspraken, eerlijke arbeidsrelaties en een werkomgeving waarin medewerkers en leidinggevenden op elkaar kunnen vertrouwen. Als Employee & Labour Relations officer speel jij daarin een belangrijke rol.

Binnen het nieuwe HR Shared Service Centre zorg je ervoor dat arbeidsrechtelijke processen zorgvuldig worden uitgevoerd en dat beleid op een consistente manier wordt toegepast. Je ondersteunt HR, managers en collega's bij uiteenlopende arbeidsrelatievraagstukken en draagt bij aan een transparante en toekomstbestendige werkomgeving.

Je werkt daarbij vanuit de kaders van het Centre of Excellence en helpt deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen de verschillende Business Groepen van Cosun.

Jouw impact

Als Employee & Labour Relations Specialist ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je ondersteunt de Employee & Labour Relations Expert bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken en zorgt ervoor dat beleid op een consistente manier wordt toegepast binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met HR, Legal, HR Business Partners en de business. Daarbij zorg je ervoor dat processen voldoen aan wet- en regelgeving en dat medewerkers en managers kunnen rekenen op duidelijke, zorgvuldige en betrouwbare ondersteuning.

Hier maak jij het verschil

In deze rol:

• vertaal je het Employee & Labour Relations-beleid naar een consistente uitvoering binnen het HR Shared Service Center;
• ondersteun je bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en standaard casuïstiek;
• draag je bij aan een eerlijke toepassing van arbeidsvoorwaarden, procedures en richtlijnen;
• ondersteun je bij de voorbereiding van overleggen met de medezeggenschap en andere overlegorganen;
• controleer je of beleid, processen en documentatie aansluiten op wet- en regelgeving;
• werk je nauw samen met Legal bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• monitor je de naleving van beleid en verzamel je relevante informatie voor dossiers, onderzoeken en rapportages;
• signaleer je risico's en verbeterkansen binnen arbeidsrelaties en HR-processen;
• help je mee aan het verder professionaliseren van arbeidsrelaties binnen Cosun.

Wat neem je mee?

Je bent zorgvuldig, integer en weet ook in gevoelige situaties het overzicht te bewaren.

Je vindt het interessant om arbeidsrechtelijke vraagstukken praktisch toepasbaar te maken en weet verschillende belangen op een professionele manier met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder en werk je graag samen met collega's uit verschillende disciplines.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Arbeidsrecht, Rechten of een vergelijkbare richting;
• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring binnen HR, arbeidsrecht of employee relations;
• kennis van arbeidsrecht, cao's en HR-processen;
• inzicht in medezeggenschap en arbeidsverhoudingen;
• ervaring met het opstellen en beoordelen van HR-documentatie is een pre;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• een zorgvuldige, objectieve en oplossingsgerichte manier van werken.

Wanneer jij succesvol bent

Je bent succesvol wanneer arbeidsrelaties binnen Cosun op een consistente, transparante en zorgvuldige manier worden ondersteund. Beleid wordt correct toegepast, processen voldoen aan wet- en regelgeving en medewerkers en managers ervaren duidelijke en betrouwbare ondersteuning bij arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen. Je vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen en helpt zo mee aan een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en compliance hand in hand gaan.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Cosun krijg je de ruimte om jouw kennis van arbeidsrelaties en HR in te zetten én verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen € 3.634 en € 4.846 bruto per maand op basis van 40 uur;
• hybride werken met standplaats Breda;
• een werkplek in de 5Tracks Offices, direct naast station Breda;
• een rol waarin je bijdraagt aan sterke en toekomstbestendige arbeidsrelaties;
• samenwerking met HR, Legal, Business Groups en het HR Centre of Excellence;
• ruimte om beleid, processen en arbeidsrelaties verder te professionaliseren;
• een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.