Test Automation Engineer

Ben jij scherp op kwaliteit, technisch sterk en krijg je energie van testautomatisering waarbij AI je dagelijkse gereedschap is? Dan leren wij je graag kennen!

Nétive bouwt Workforce Management oplossingen en kwaliteit is daarbij geen sluitstuk, maar een ontwerp principe.

Als Test Automation Engineer speel je een cruciale rol in het van de grond af opbouwen van de testautomatisering voor onze bestaande en nieuwe producten.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je midden in één van onze ontwikkelteams aan de kwaliteit van ons platform (TypeScript, NestJS, React, PostgreSQL). Wij werken volgens Spec Driven Development: formele specificaties zijn de bron van waarheid vóórdat er code wordt geschreven, en alles van testgeneratie tot contract validatie vloeit daaruit voort.

Jij denkt mee vanaf de spec, bouwt de geautomatiseerde tests die ons product beschermen en gebruikt AI elke dag om tests te genereren, verbeteren en evalueren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven, reviewen en onderhouden van Playwright end-to-end testautomatisering, geïntegreerd in de CI/CD-pipeline;
• Het mede opzetten en uitbouwen van het test framework en de testdata-aanpak voor onze nieuwe tech stack;
• Het bouwen van API- en contracttests op basis van onze formele specificaties (OpenAPI);
• Het dagelijks inzetten van AI-tooling om tests te genereren en risicoanalyses te maken die bepalen welke componenten extra aandacht verdienen;
• Het vertalen van testresultaten naar heldere rapportages voor technische én niet-technische stakeholders, als basis voor besluiten over release-gereedheid en kwaliteitsrisico's;
• Het bewaken van geautomatiseerde testruns: failures onderzoeken, flakiness aanpakken en het signaal betrouwbaar houden;
• Het vertalen van productie-incidenten en bug reports naar geautomatiseerde, herbruikbare testcases;
• Het challengen en verbeteren van specificaties vóórdat er ontwikkeld wordt - een spec die niet testbaar is, is niet af.

Wat breng je mee?

Als Test Automation Engineer ben je proactief en precies: je ziet wat anderen over het hoofd zien, en je maakt het af. Je vindt het leuk om te bouwen - aan tests en tooling, maar ook aan onze nieuwe producten en de bijbehorende manier van werken, samen met developers en Product Managers.

Daarnaast beschik je over:

• 3 tot 5 jaar ervaring in testautomatisering of quality engineering, bij voorkeur op een B2B SaaS-product;
• Stevige TypeScript- (of JavaScript-)vaardigheden: je schrijft, debugt en reviewt testscripts zelfstandig;
• Hands-on ervaring met Playwright, Cypress of een vergelijkbaar end-to-end framework;
• Ervaring met het opzetten van een test framework from scratch - zelf de structuur, tooling keuzes en conventies neerzetten, niet alleen onderhouden;
• Praktijkervaring met AI-tooling om tests te genereren of verbeteren, of de ambitie om dat jouw standaard manier van werken te maken;
• Bekendheid met CI/CD-pipelines: quality gates, failure thresholds en flakiness management;
• Heldere communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels;
• Een grote pre: kennis van de wereld waarin ons platform leeft - VMS-, HR-, inkoop- of financiële systemen (HRIS, inkooptools, ATS, boekhoudsoftware) - en begrip van wat het betekent om bedrijfskritische software te testen.

Wat mag je minimaal van ons verwachten?

Je komt bij Nétive VMS terecht in een internationale, innovatieve werkomgeving waar je veel vrijheid krijgt, jouw ideeën gewaardeerd worden en je gestimuleerd wordt om jezelf te blijven ontwikkelen. Je reserveert 5–10% van je tijd voor eigen ontwikkeling in onderwerpen als testarchitectuur en AI-testing.

Verbondenheid en plezier in ons werk vinden wij belangrijk en daar besteden we veel aandacht aan in de vorm van leuke teamuitjes en (sport)evenementen.

Qua arbeidsvoorwaarden mag je het volgende verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.250 en € 5.250 (op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring)
• 8% vakantiegeld
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een proeftijd van 1 maand
• 25 vakantiedagen* plus 8 feestdagen om zelf in te delen** en een vrije dag op je verjaardag
• Een onbelaste reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km) of NS Businesskaart voor zakelijk gebruik en woon-werkverkeer
• Een MacBook en iPhone van de zaak
• De mogelijkheid om hybride te werken (uiteraard verzorgen wij je thuiswerkplek) en de mogelijkheid om (onder voorwaarden) 6 weken per jaar remote in het buitenland te werken
• Serieuze AI-tooling en het budget om AI-native te werken
• Goed verzekerd aan de slag: een uitgebreide WGA-hiaat verzekering
• Een pensioenregeling bij Zwitserleven, waarbij je 5% van de pensioenbijdrage zelf betaalt en de mogelijkheid hebt om je pensioen aan te vullen vanuit je bruto salaris
• Opleidingsmogelijkheden op maat, met als doel je kennis te verdiepen, verbreden en/of om je verdere groei mogelijk te maken

* Naar rato van het deeltijdpercentage en de datum indiensttreding en met de mogelijkheid om maximaal 10 dagen per jaar bij te kopen

** De inzet van feestdagen is flexibel, waarbij het aantal is gebaseerd op de jaarlijks door de Rijksoverheid gecommuniceerde officiële feestdagen (8 voor 2026) en naar rato van het dienstverband wordt berekend