Arbeidsdeskundige

Bij Sociaal-medische zaken in Utrecht ligt als arbeidsdeskundige de nadruk op onderzoek, beoordeling en onderbouwde besluitvorming rondom arbeidsvermogen en arbeidsongeschiktheid.

Wat ga je doen

Als arbeidsdeskundige onderzoek en beoordeel je de mogelijkheden die mensen hebben om te werken. Je verzamelt informatie, analyseert de relatie tussen belastbaarheid en belasting en vertaalt je bevindingen naar een arbeidskundig oordeel. Daarbij werk je binnen wettelijke kaders en lever je een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige besluitvorming over arbeidsparticipatie en arbeidsongeschiktheid.

Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren. Ben je op zoek naar een functie waarin je mensen actief begeleidt naar werk? Dan past een rol binnen UWV Werkbedrijf waarschijnlijk beter bij je.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:

• vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
• weging belasting-belastbaarheid;
• bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;
• vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA, Participatiewet en ZW;
• het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);
• het adviseren over inzet (werk) voorzieningen.

Wat we van je verwachten

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.

Daarnaast zijn voor een arbeidsdeskundige bij UWV de volgende competenties van belang:

Probleemanalyse: Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.

Oordeelsvorming: Je kan op basis van beschikbare informatie juiste en relevante conclusies trekken.

Besluitvaardigheid: Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de cliënt, maar je bent standvastig in je besluit.

Communicatievaardigheden: Naar cliënt toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de cliënt. Je leeft je in de cliënt in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (gemeentes, werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig schriftelijk vastleggen.

Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze klantgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

• Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatieonafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Het gebruik van een Al You Can Learn platform met talloze opleidingen.

Iets meer over ons

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie.