Teammanager / MT-lid Huisartsopleiding

Heb jij plezier in het leidinggeven aan professionals en wil jij samen bouwen aan de opleiding van de huisartsen van de toekomst? Pak dan nu je kans als teamleider/MT-lid bij de Huisartsopleiding UMCG!

Wat ga je doen

Als teamleider (fase 2) geef je leiding aan een team van gedreven docenten (huisartsen en gedragswetenschappers) en onderwijsmedewerkers. Je bent een spilfiguur in het onderwijs én in de organisatie.

Tot jouw takenpakket behoort:

• het aansturen van het Fase 2-team, nemen van formele besluiten over de voortgang van aios en zorgen voor een efficiënte en inspirerende samenwerking.
• samen met de collega-teammanager, het hoofd, adjunct-hoofd en de manager van het opleidingsondersteunend bureau vorm je het MT. Je denkt en beslist mee over de ontwikkeling van de opleiding en pakt eigen beleidsthema’s op.
• bewaken van de kwaliteit van de onderwijsuitvoering, toetsen van de voortgang en leidinggeven aan projectgroepen rondom onderwijsvernieuwing, digitalisering en keuzeonderwijs.
• vernieuwen van curriculum- en werkprocessen in lijn met landelijke trends en je vertegenwoordigt de opleiding richting regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• aanspreekpunt zijn voor en begeleider van aios met een afwijkend opleidingstraject.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij de Huisartsopleiding UMCG, de grootste sectie binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg (ELZ). De huisartsopleiding maakt onderdeel uit van Huisarts Opleiding Nederland, een landelijk samenwerkingsverband. Ruim 65 collega’s werken intensief samen met circa 400 huisarts- en stageopleiders verspreid over Noord-Nederland.

Samen leiden we zo’n 250 aios op, die praktijkervaring opdoen en wekelijks terugkomdag-onderwijs volgen in Groningen of Zwolle. Je bent dan ook zichtbaar én aanspreekbaar op beide locaties.

Wat vragen wij

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare managementervaring.
• Je bent een inspirerende, toegankelijke en praktische leider die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en begeleiding.
• Je communiceert open en helder en kunt goed prioriteren en delegeren.
• Je hebt affiniteit met het onderwijs(veld) en de (eerstelijns)zorg. Je hebt hierin een netwerk of bent er goed in om dit snel op te bouwen.
• Je weet om te gaan met verschillende belangen, bent doortastend en oplossingsgericht.
• Je onderschrijft de visie van de Huisartsopleiding UMCG.

Wat bieden wij

Een veelzijdige, waardevolle functie waar je samen met een enthousiast team écht impact hebt op de huisartsenzorg van morgen. We bieden volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). Uiteraard bieden wij een goede thuiswerkregeling aan en stellen wij een laptop en telefoon ter beschikking.