Teammanager Vergunningen Bouw

In de functie van Teamleider Vergunningen Bouw zorg jij dat je team duidelijkheid, rust en richting heeft. Je helpt medewerkers hun werk goed te doen en werkt mee aan een nieuwe manier van samenwerken binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

• Je vertaalt de koers van de nieuwe centrale directie VTH naar duidelijke doelen en resultaten voor jouw team en draagt actief bij aan de organisatiebrede cultuurtransitie.
• Je bouwt aan een veilig, inclusief en professioneel team waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan en waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen.
• Je opereert in het MT van je afdeling en versterkt de samenwerking binnen de hele VTH-keten, met oog voor zowel stedelijke opgaven als de lokale context in Amsterdam.

De functie

Amsterdam groeit en verandert. Dat vraagt om goede vergunningverlening voor bouwactiviteiten.

Sinds 1 juni 2026 werken de stadsdeelafdelingen samen in één directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Daardoor kunnen we kennis beter delen, processen verbeteren en inwoners en ondernemers duidelijker helpen.

Als teamleider ben jij een van de belangrijkste dragers van de cultuurtransitie binnen VTH. Je geeft richting, zorgt voor helderheid en bouwt aan een team waarin vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Je geeft het goede voorbeeld, creëert een veilige en inclusieve werkcultuur en neemt medewerkers mee in veranderingen. Daarbij houd je steeds oog voor resultaat, kwaliteit en het groter geheel van de VTH-keten.

Je stelt teamleden in staat om hun werk goed te doen: door helderheid te bieden, kaders te scheppen en tegelijkertijd ruimte te geven. Daarbij coach je op talent en ontwikkeling, stimuleer je werkplezier en bouw je aan een veilige, inclusieve en professionele werkcultuur.

Als teamleider sta je midden in de organisatie. Je vormt samen met andere teamleiders en de afdelingsmanager het MT van jouw afdeling en draagt bij aan de samenwerking binnen de hele VTH-keten. Ook vertegenwoordig je je team naar buiten en zoek je actief de verbinding met collega’s, bestuur en partners.

Als Teamleider houd je je met het volgende bezig:

• Je vertaalt de koers van de afdeling naar concrete resultaten en maakt duidelijk wat jouw team kan bijdragen.
• Je creëert een lerende omgeving waarin feedback, reflectie en continue verbetering de norm zijn.
• Je geeft leiding, stuurt op samenwerking en resultaten, en laat het vakmanschap van je teamleden tot hun recht komen.
• Je ondersteunt en ontwikkelt je medewerkers: van persoonlijke ontwikkelplannen tot werving en HR-zaken.
• Je stimuleert voorbeeldgedrag, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de afdelingsmanager om de hele VTH-keten te versterken en de organisatie verder te ontwikkelen.
• Je bent betrokken bij het aannemen van nieuwe collega’s en zorgt voor een goede start in het team.
• Je rapporteert aan de afdelingsmanager.