Directeur Communicatie

Als Directeur Communicatie werk je bij het Ministerie van Financiën in Den Haag voor 36 uur per week.

Dit ga je doen

Als directeur Communicatie ben je verantwoordelijk voor alle communicatie-uitingen van het ministerie van Financiën, zowel intern als extern. Samen met je managementteam (MT) zet je de strategische lijnen uit voor het communicatiebeleid van het ministerie. In geval van crises ben je 24/7 beschikbaar, maar het zwaartepunt van je taak ligt bij het aansturen van de directie, zowel qua organisatie als communicatie. Je weet met gezag tot op het hoogste niveau te adviseren en je schuwt daarbij niet om een ander geluid te laten horen of tegen de stroom in te gaan.

Je stuurt met jouw MT een moderne directie Communicatie van ongeveer 60 fte aan, bestaande uit multidisciplinaire teams die de communicatie voor verschillende doelgroepen verzorgen: samenleving, medewerkers, media, politiek en stakeholders. In je advisering en aansturing van de directie neem je de samenleving als leidraad. Met kennis, visie en overtuiging geef je richting bij veranderingen en vernieuwingen van de directie, bijvoorbeeld in tijden van bezuinigingen maar ook als gevolg van politieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen, zoals AI, polarisatie en een minderheidskabinet.

Binnen Communicatie werken veelal bevlogen professionals die een directeur zoeken die hen ruimte biedt en die ook zelf goed genoeg in de materie zit om sparringpartner te zijn voor hen en voor de leden van de Bestuursraad en de bewindslieden. Iemand die tegenspraak geeft en kan ontvangen. Als de golven hoog gaan, houd jij het hoofd koel. Op een inspirerende en verbindende manier bied je rust, comfort, motivatie en ruimte. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en coacht ze op hun professionele rol.

In externe communicatie heb je extra aandacht voor het innoveren van het opvangen van signalen uit de samenleving. Communicatie met de juiste impact bij de juiste doelgroep is een belangrijk uitgangspunt in je werk. Je bent verbindend en zoekt actief de samenwerking en dialoog met stakeholders en zorgt ervoor dat signalen uit deze groepen terechtkomen op de juiste plekken binnen Financiën. In interne communicatie voeg je een strategische blik toe aan de interactie tussen medewerkers en Bestuursraad.

De directie Communicatie werkt binnen Financiën vanuit de concernrol nauw samen met de communicatie-afdelingen van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane. Binnen de organisatie ben je ambassadeur van de missie van begrijpelijke en transparante communicatie waarbij je continu aandacht houdt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering.

Als directeur Communicatie heb je ook het profiel van een communicatiemanager. Je ondersteunt de bewindspersonen en DG’s op het gebied van communicatie, de uitgangspunten van kabinetsbeleid en hun profiel als bewindspersoon of topambtenaar van het ministerie. Je schrikt niet terug van complexe, financiële vraagstukken en kunt in crisissituaties zelf als woordvoerder optreden.

Vanuit de opgave om steeds meer te opereren als 1 Rijksdienst zoek je actief naar samenwerking met andere overheidsorganisaties om de samenhang en samenwerking in de communicatie van de Rijksoverheid te versterken, en werkt zo mee aan een slagvaardige overheid. Je bent lid van de interdepartementale Voorlichtingsraad (VoRa), waar je bijdraagt aan het bevorderen van dialoog met de samenleving en de ontwikkeling van het communicatievak binnen het Rijk. Je bevordert eenheid door de departementale communicatie te koppelen aan kabinetsbrede communicatie.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De Rijksoverheid werkt hybride: vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek, ook als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

• Je bent een autoriteit op communicatiegebied met een visie op de langere termijn op de rol van communicatie in de breedste zin van het woord ter ondersteuning van missie en doelen van het ministerie van Financiën.
• Je bent bekend met Haagse woordvoering, hebt bij voorkeur ervaring binnen het Rijk en affiniteit met de financieel-economische onderwerpen waar het ministerie over gaat in de breedste zin van het woord, ook internationaal.
• Je bent uitstekend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het communicatievak in den brede, van huisstijl en beeldtaal tot interne communicatie en van wanneer social media gebruik effectief is tot hoe je doelgroepen bereikt.
• Je hebt een uitstekende politiek-maatschappelijke antenne, evenals gevoel voor de wisselwerking tussen media, politiek en ambtelijke organisatie. Verder zijn belangrijk: ervaring met crisismanagement, corporate communicatie en communicatieadvies.
• Je bent een ervaren en verbindend leider die de directie op natuurlijke wijze meeneemt in veranderingen in de communicatiediscipline en samenleving; je bent stressbestendig.
• Je bent proactief, een strateeg die denkt in kansen en mogelijkheden om het beleid van Financiën, inclusief de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en de Douane, de bewindspersonen en Financiën als organisatie goed voor het voetlicht te brengen, en om signalen vanuit de samenleving goed te vertalen en door te geven binnen Financiën.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie Communicatie valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de secretaris-generaal.

De directie is verantwoordelijk voor alle communicatie-uitingen van het ministerie van Financiën, zowel intern als extern. Communicatie verbindt departement en buitenwereld, en departementale met Rijksbrede communicatie. Verdeeld over zes teams met in totaal circa 60 fte zorgt de directie Communicatie voor de beleidscommunicatie richting en dialoog met het Nederlandse publiek; woordvoering richting media en online voor onze minister, staatssecretarissen, secretaris-generaal, het beleidsdepartement en de uitvoeringsonderdelen. Daarnaast verzorgt de directie de interne communicatie zodat alle medewerkers goed geïnformeerd zijn, zich gehoord voelen, zich verbonden voelen met elkaar en met onze organisatiedoelstellingen, en dialoog kunnen voeren met elkaar. We geven communicatieadvies, verzorgen publieksvoorlichting, schrijven speeches, bepalen de huisstijl en beeldtaal, maken nieuwsanalyses, geven vorm, verzorgen woordvoering, bieden taaltrainingen voor beleidscollega’s, voeren de hoofdredactie van intranet (Rijksportaal), narrowcasting en het e-magazine dat we met de uitvoeringsorganisaties van Financiën maken, en de sociale mediakanalen van het ministerie, de bewindspersonen en de secretaris-generaal. Het ministerie van Financiën staat continu in de belangstelling. Wij leveren dan ook topkwaliteit met een groep toegewijde medewerkers met lef. Wij zijn breed inzetbare professionals met elk een eigen focus, maar dit wordt pas echt waardevol door intensieve samenwerking binnen en tussen de teams.

Over Ministerie van Financiën

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs, op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. Het ministerie luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten legt het samen met andere ministeries en binnen het internationale netwerk de juiste verbindingen en brengt het Nederland verder.

Om Nederland financieel gezond te houden, moet de economie in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. De kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor het gedrag en geven een gezamenlijke taal om bespreekbaar te maken wat er wordt gedaan en hoe dat gebeurt.

Bijzonderheden

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en meldingen van ongewenst gedrag pak je adequaat aan.