junior intercedent

Ben jij een ambitieuze starter die barst van de energie en klaar is om de arbeidsmarkt in Arnhem te veroveren? In de veelzijdige rol van junior intercedent combineer je recruitment met commercieel succes. Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan de groei van een marktleider en legt direct een ijzersterke basis voor de rest van je carrière.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 351,- tot € 407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior intercedent ben jij een echte aanpakker met een gezonde dosis overtuigingskracht en een commerciële neus. Je krijgt energie van netwerken, bent communicatief ijzersterk en laat je niet snel uit het veld slaan. Of je nu in gesprek bent met een potentiële klant of met een sollicitant: jij weet precies hoe je de juiste snaren raakt.

• Je hebt een hbo-diploma op zak, bijvoorbeeld in de richting van Commercie, HR of Business Management.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

De werkzaamheden

In deze dynamische 360-graden rol is geen dag hetzelfde. Je richt je op de branches logistiek, productie en administratie in de regio Arnhem.

Je balanceert continu tussen recruiter en sales professional:

• De recruiter in jou: Je zoekt proactief naar het beste talent, voert verdiepende selectiegesprekken en maakt de perfecte match op openstaande vacatures.

• De adviseur/sales professional in jou: Je bouwt aan je eigen klantennetwerk. Je benadert proactief bedrijven in de regio en bent minimaal zes keer per week op klantbezoek om de oplossingen van Randstad te presenteren.

Omdat je verantwoordelijk bent voor het totale proces, zie je het directe effect van jouw werk. Je signaleert kansen in de markt, zet deze om in duurzame samenwerkingen en leert elke dag meer over verschillende bedrijfsprocessen en sectoren.

Het team

Je komt terecht in een energiek, hecht team in Arnhem waar samenwerking, gedrevenheid én humor centraal staan. Je wordt de directe collega van Shanna en Adnan, die met veel enthousiasme hun ervaring en vakkennis met je delen. Door dagelijkse afstemming en het vieren van successen leer je razendsnel de kneepjes van het vak.

Hoe ziet je inwerkperiode eruit?

• De eerste maanden: Je bent fulltime aanwezig op onze vestiging in Arnhem. Zo land je snel in de gezellige groepsdynamiek en leer je de organisatie optimaal kennen.

• Daarna: Zodra je zelfstandig op pad kunt, is er ruimte om in overleg één dag per week vanuit huis te werken.

Samen lunchen, sparren en elkaars groei stimuleren: dit team is de ideale plek voor jouw vliegende start!

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland werk je bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend, warm en energiek. We dagen je uit om eigenaarschap te pakken, ondernemerschap te tonen en bieden je alle middelen om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.

Een week als intercedent

Maandag

• Op kantoor weekstart met collega's

• Intakegesprekken met kandidaten

• Lunchen met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Kandidaten voorstellen bij klanten

Dinsdag

• Op kantoor teamoverleg met manager

• Klantafspraak + rondleiding

• Lunchen met collega's

• Verloning

• HR administratie

• Verzuimbegeleiding

Woensdag

• Thuis

• Kandidaten voorstellen bij klanten

• Lunchwandeling

• Belblokje - klanten bellen

Donderdag

• Op kantoor dagstart met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Lunchen met collega's

• Bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek

• Tariefonderhandeling met klant

Vrijdag

• Op kantoor dagstart met collega's

• Persoonlijke ontwikkeling met manager

• Belblokje - klanten bellen

• Lunchen met collega's

• HR administratie

• Contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad