Trainer Integriteit (540674)

Bij het Ministerie van Defensie werk je als trainer integriteit binnen de Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID), midden in de ontwikkeling van training en vorming op het gebied van integriteit.

Dit ga je doen

Er komt steeds meer aandacht voor training en vorming op het gebied van integriteit en als trainer bij de COID sta je midden in deze ontwikkeling. Als trainer binnen het Kenniscentrum ondersteun je vanuit je krachtige kennis- en ervaringsbasis andere trainers, curriculum-ontwikkelaars en netwerkpartners daar waar het over integriteit gaat. Je bent goed in staat operationele behoeften om te zetten in moderne, vernieuwende en op de Defensiecollega aansluitende leermiddelen en -methodes en staat natuurlijk zelf geregeld voor de groep.

Als trainer krijg je een veelzijdige baan die niet vooraf uit te tekenen is. De ene keer maak je mogelijk dat integriteit zo goed als mogelijk in bestaande opleidingen terugkomt. Dan ben je betrokken bij een ontwikkeltraject voor bijvoorbeeld een e-learningmodule. Op een ander moment sta je met je voeten in de klei om zelf training te geven aan collega’s en bij een volgende klus coach je ervaren instructeurs met een zelf ontwikkelde les of module in hoe zij integriteit optimaal kunnen overbrengen. Ook kan je vanuit je expertrol worden ingezet om deel te nemen aan overlegstructuren binnen Defensie, de NAVO of met burgerpartners over opleidings- en trainingselementen rondom integriteit.

Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig kan werken en hier ook plezier uit haalt. Een collega die goed kan functioneren in een pioniersomgeving waarin weinig gebaande paden zijn. Iemand die in relevante rapporten, nota’s en vakliteratuur duikt en deze weet te vertalen naar opleidingsproducten. Als trainer Integriteit behoor je tot een team, maar wordt er ook van je verwacht dat je zelfstandig werkzaamheden oppakt en contact legt met collega’s. Je bent hierin proactief en wacht niet af tot het werk naar je toe komt. De trainingen geef je, op overwegend defensielocaties, door het hele land. Er wordt deels vanuit huis gewerkt, waardoor wij op zoek zijn naar een collega die goed om kan gaan met deze vrijheid.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau en kennis/opleidingsniveau

• HBO werk- en denkniveau met als studierichting trainerschap, opleidingskunde, onderwijsontwikkeling, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar.
• Onderwijsbevoegdheid/didactische aantekening.
• Uitgebreide kennis en vaardigheden met betrekking tot het ontwerpen van onderwijsmateriaal.
• Kennis van en ervaring met opleidingsontwikkeling.
• Vaardigheid in het omgaan met groepen en het plegen van groepsdynamische interventies.
• Vaardig in het gebruik van en adviseren over onderwijsleermiddelen.
• Vaardig in het adviseren over leren met betrekking tot integriteit.
• Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren.
• Aantoonbare kennis met betrekking tot ‘Integriteit en overheid’, middels een specialistische opleiding in het integriteitsveld.
• Het hebben gevolgd van de verdiepingscursus militaire ethiek (VME) strekt tot aanbeveling.

Ervaringseisen

• Ervaring in het O&T-veld in zowel lesgeven als onderwijs- en/of opleidingsontwikkeling.
• Affiniteit met integriteitsgerelateerde onderwerpen.
• Ervaring in het participeren in grote, multidisciplinaire O&T-projecten is gewenst.

Competenties

Integriteit, flexibiliteit, creatief, initiatief, netwerken, plannen en organiseren, verantwoordelijk, communiceren, mensgericht / interpersoonlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken.

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is een expertisecentrum en ondersteunt Defensie om integriteit in alle facetten van de organisatie de plek te geven die het verdient. Zo adviseert zij Defensie in zaken rondom integriteit en ondersteunt zij de organisatie in de zorgvuldige omgang met meldingen en klachten. Daarnaast is de COID betrokken bij het integriteitsonderwijs en ondersteunt zij beleidsmakers op de vlakken die integriteit raken.

Het Kennis Centrum (KC) Integriteit is onderdeel van de COID en heeft als doel Defensie morgen meer integer te maken dan vandaag. Dat doen we door het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van kennis over integriteit.

Enkele dagelijkse werkzaamheden binnen het Kenniscentrum zijn: het nog beter maken van het integriteitsonderwijs binnen Defensie, het bedenken, ontwikkelen en produceren van vernieuwende leermiddelen, het realiseren van een doorlopende leerlijn integriteit, het mogelijk maken van integriteitsthermometers, het jaarverslag integriteit en het mede beantwoorden van Kamervragen.

Om dit mogelijk te maken bestaat het kenniscentrum uit een hoofd, senior medewerkers, medewerkers, junior medewerkers, (opleidings)ontwikkelaars, planners en trainers.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.