senior DevOps developer (backend)

Ben jij een getalenteerde DevOps developer met een passie voor Intelligence? Wil je bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de politie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Als senior DevOps developer bij de Waardeketen Intelligence & Opsporing van de politie speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen. Je werkt samen met een multidisciplinair team van devops engineers, IT-experts en operationele professionals.

Ook jij draagt er met onze ICT-oplossingen aan bij dat de Nederlandse politie tot één van de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Business Intelligence. De productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Deze producten worden dagelijks gebruikt door politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

Jij gaat werken bij de Waardeketen Intelligence & Opsporing, in het Cluster Zoeken en Vinden. Binnen het cluster Zoeken & Vinden zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is. Jij als #java ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continue te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations.

We werken hybride, waarvan 2 dagen op kantoor in Zwolle, en volgens de scrummethodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen (circa 5 tot 8 keer per jaar). Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional met een sterke affiniteit voor de back-end, wil je je hier graag nog verder in ontwikkelen en heb je interesse in softwareontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten, zoals onze politie specifieke AI-tool. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt ruime ervaring in het werken in teamverband en bent je bewust van jouw rol in het team en hoe jij kan bijdragen aan het groeien van het team als geheel.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling;
• ruime ervaring met Java (minimaal 5 jaar);
• ervaring met technologie stacks als Elastic Search en Kafka;
• ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken;
• bij voorkeur affiniteit met (Big)Data en kennis van unittesten, Spring Boot en OpenShift.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Bruto deel

• 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Netto deel

• € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.