testautomatiseerder

Handmatig exact hetzelfde script voor de tiende keer doorklikken? Niets voor jou. Jij ziet een herhalende taak en denkt direct: dit kan efficiënter, dit moet geautomatiseerd. Als testautomatiseerder bouw jij ondoordringbare vangnetten voor onze opsporingssoftware.

Wat ga je doen?

In de rol van testautomatiseerder werk je in een multidisciplinair DevOps-team aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de politie, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Je wordt primair ingezet op het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit naar mede-teamleden. Als lid van een multidisciplinair team zet je je T-shaped in voor alle onderdelen van de ontwikkelcyclus.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het opstellen en bijwerken van de teststrategie en testspecificaties;
• het onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
• het controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
• het signaleren, communiceren over en indien nodig registreren van bevindingen;
• het ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken met betrekking tot het testproces;
• het meedraaien in piketdiensten in afstemming met de overige teamleden ten behoeve van beheer en implementatie.

Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren (PVR) houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationele politieproces. Binnen de sector ontwikkeling bouwen en onderhouden zo’n honderd DevOps-teams de informatievoorzieningen voor de Nederlandse politie.

Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving waarbij het voortbrengingsproces gebaseerd is op het SAFe-framework, met prioritering vanuit de Product Backlog. Onze teams combineren thuiswerken met vaste samenwerkdagen op het Politiedienstencentrum in Zwolle.

Jij werkt mee aan het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politieproces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige verouderde informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een gebruikersgroep van zo’n 50.000 gebruikers.

Als testautomatiseerder word je ingezet in een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Je draagt bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.

Deze vacature is specifiek voor het BOSZ-team. De applicatie Betere Opsporing door Sturing op Zaken is bedoeld voor sturing in opsporingsonderzoeken voor politie en het Openbaar Ministerie (OM). In BOSZ worden alle stappen van het opsporingsdossier tot de afdoening of beslissing door het OM geregistreerd en beheerd. Elk misdrijf wordt door een casescreener gewogen; deze vermeldt in BOSZ of en hoe de zaak opvolging krijgt. Besluit de casescreener om een onderzoek te starten, dan wordt het onderzoek of delen daarvan, zoals het horen van getuigen of een buurtonderzoek, aan medewerkers toegewezen. De voortgang wordt via BOSZ aan de dossiermanager teruggekoppeld, zodat gestuurd kan worden op de voortgang van het onderzoek en vervolgacties.

Het team houdt zich daarnaast bezig met vernieuwing, zoals de ontwikkeling van het Zorgvuldig Snel Maatwerk-systeem (ZSM). Het ZSM-systeem wordt gebruikt bij een aangehouden verdachte van veel voorkomende criminaliteit. In het ZSM-traject wordt indien mogelijk direct na de aanhouding en het verhoor van de verdachte een afdoeningsbeslissing genomen over welke straf of boete de verdachte krijgt. De tenuitvoerlegging van de afdoening wordt ook meteen in gang gezet. Hierbij hebben naast de politie alle justitiële partners een rol.

Om te ervaren hoe onze systemen bijdragen aan de uitvoering van de politietaak, stimuleren we onze medewerkers om een dienst mee te gaan met een collega in het veld.

Wie ben jij?

Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent in staat draagvlak te creëren binnen en buiten het cluster. Je staat open voor vernieuwing en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen. Je beschikt over een groot probleemoplossend en zelfsturend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en door jouw positieve houding weet je mensen blijvend te stimuleren en het beste uit zichzelf te halen. Ook geef en vraag je om heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Uitdagingen ga je niet uit de weg en je krijgt energie van nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast heb je ervaring om in een geschaalde omgeving te werken met softwareontwikkelprocessen en methodes zoals Scrum, Agile en SAFe. Vind je het leuk om je kennis te delen en anderen te helpen groeien, waardoor zij naar een hoger niveau worden gebracht en er gezamenlijk meer waarde wordt geleverd? Dan ben jij onze ideale collega.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau;
• de certificeringen TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation;
• minimaal 3 jaar recente ervaring als testautomatiseerder of in een vergelijkbare rol;
• minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar met het opzetten, schrijven en onderhouden van geautomatiseerde tests met Playwright in TypeScript, bij voorkeur aangevuld met ervaring met Selenium;
• ervaring met een Test-Driven Development (TDD)- en/of Behaviour-Driven Development (BDD)-aanpak;
• minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met databases en SQL;
• ervaring met CI/CD, Jenkins pipelines, Maven en Git;
• kennis van virtualisatie en containerisatie, zoals Docker en Kubernetes.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Bruto deel

• 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Netto deel

• € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.