strategisch specialist CCOB

Kan jij landelijk complexe thema's uitwerken en naar de praktijk vertalen? Krijg je energie van het onderhouden van een netwerk op hoog niveau, binnen de politie én met partners? Ben jij een strateeg en praktisch in de operatie? Dan zoekt Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB) jou!

Wat ga je doen?

Je staat aan de lat voor stevige doorontwikkeling binnen het CCOB-domein en op het operationele vlak pak jij regie en zorg je voor samenwerking. Samen met het hoofd operatie, een tweede strategisch specialist en de bedrijfsvoeringspecialist vorm je de domeinsturing van CCOB. Jij ontwikkelt de operationele koers en visie in nauwe verbinding met je omgeving en weet daarvoor draagvlak te creëren. Je hebt gevoel bij het samenspel tussen lijnmanagement en specialisten. De visie kun je conceptueel naar het werk vertalen. De concepten wil en kun je implementeren en borgen in de praktijk. Je schakelt van internationaal tot regionaal niveau en hebt veelal een landelijke focus met nadrukkelijk oog voor hoe regionaal te verbinden, versterken, verrijken en vernieuwen. Je bouwt nadrukkelijk mee aan de nog nieuwe eenheid LX en positioneert CCOB zodanig dat het maximale meerwaarde levert.

CCOB heeft twee strategische specialisten ingericht; één op het gebied Operatie en één op het gebied Crisiscoördinatie en Bijstand (CCB). We zoeken een collega voor het gebied operatie. Als strategisch specialist operatie werk je met de teams Intake en Operations onder andere aan ontwikkelingen in de 112-keten en het operationeel domein. Kansen creëren en benutten in het gouden uur is daarin een belangrijk element, net als het versterken van de werking tussen verschillende domeinen binnen LX. De teams werken samen met en zijn aanspreekpunt voor (internationale) partners in actuele politieoperaties, zoals bij plofkraken en incidenten in het buitenland, en met partners als KMAR en DV&O. De strategisch specialist Operatie is ook betrokken bij de Landelijke Visie Monitoring en Beeldregie, het versterken van de werking en de doorontwikkeling naar één operationeel centrum.

Je werkt met een team specialisten. Je hebt geen personele verantwoordelijkheid, maar weet wel leiding te geven aan vooruitgang. Ervaring met het sturen van hoogwaardige specialisten is daarom van belang. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het vak en weet daarin ruimte en richting te geven. Met andere specialisten werk je aan visie, koers en strategie, zowel binnen het domein als integraal met andere operationeel specialisten binnen een breed werkveld. In je gezamenlijke verantwoordelijkheid met hen draag je ook zorg voor onderlinge vervanging. Als strategisch gamechanger weet jij zichtbaar vooruitgang te creëren. Samenwerken zit in je DNA en daarin zet je altijd het gewenste effect voorop. Jij beweegt makkelijk binnen de belangrijkste netwerken en hebt daarbij steeds als doel voor ogen om samenwerking te realiseren en met elkaar zichtbare resultaten te boeken. Je laat dat nu ook aantoonbaar zien in je huidige werk.

Waar ga je werken?

Door te handelen vanuit landelijk overzicht, vergroot het domein CCOB de impact van de politie. Bij meldingen, incidenten en crises kunnen alle eenheden en andere veiligheidspartners op ons rekenen. We zorgen dat de juiste expertise op de juiste plek komt, soms voorbereid maar vaker ad-hoc. CCOB werkt vanuit het midden van het land en bestaat uit de teams Intake, Operations en CCB. We verdelen schaarse middelen en zijn daardoor overal aanwezig in het politieproces, nationaal en internationaal. Of het nou gaat om een burger die 112 belt, collega's op straat die snel specifieke expertise ter plaatse willen of een eenheid die extra handjes nodig heeft bij een demonstratie: CCOB regelt het. We zijn één van de vijf domeinen van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Domeinen die intensief samenwerken en elk op hun eigen expertise de operatie ondersteunen en aanvullen.

De eenheid Landelijke Expertise & Operaties (LX) versterkt de operationele slagkracht van de hele politie. Ze stelt specialistische kennis, expertise, kunde en materiaal beschikbaar aan alle eenheden en coördineert de inzet op verschillende domeinen. Daarnaast versterkt de LX de nationale en internationale intelligencepositie van het korps. De eenheid is verantwoordelijk voor het handhaven van de veiligheid op de hoofdinfrastructuur en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen, objecten en diensten.

Betere samenwerking en kortere lijnen

De LX organiseert het werk per 1 januari 2026 formeel vanuit domeinen: een clustering van teams die werken in operationele netwerken. Deze aanpak versterkt de samenwerking binnen en tussen de domeinen en met andere eenheden. De LX maakt ook de overgang van een besturing vanuit drie lagen naar twee lagen: eenheidsleiding (politiechef, hoofd bedrijfsvoering en hoofden Operatie) en teamchefs. De hoofden Operatie zijn integraal verantwoordelijk voor hun domein en geven direct sturing aan de teamchefs. Zo draagt deze nieuwe besturing bij aan kortere lijnen tussen medewerkers en leidinggevenden.

Wie ben jij?

In de kern ben je een hoogwaardig professional in dit vakgebied en een prettige collega die samen met anderen aantoonbaar kan bouwen aan de toekomst. Je past binnen het leiderschapsprofiel van de Nationale Politie. Je bent je bewust van de nieuwe besturing van de eenheid LX in een tweelagenmodel en wilt daar verder invulling aan geven.

Als strategisch specialist bij CCOB ben jij een energieke verbinder die in staat is om mensen mee te krijgen in een nieuwe en dynamische functie. Je werkt graag samen, weet je snel werkprocessen eigen te maken én mee te ontwerpen. Je hebt ervaring binnen de politie en beschikt over sterke conceptuele en operationele vaardigheden. De werkwereld van Command en Control is jou bekend.

Je bent empathisch en kunt goed luisteren en pas daarna overtuigen. Je kunt vanuit strategische overwegingen kaders stellen en bewaken. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit zijn voor jou vanzelfsprekend, net als het doorgronden van complexiteit en het snel bijsturen waar nodig. Jij zorgt ervoor dat teams goed gepositioneerd zijn en efficiënt samenwerken met verschillende onderdelen binnen de organisatie en daarbuiten.

Je hebt ervaring met project- en procesmanagement en kennis van telecom, verbindingen en ICT.

Je hebt aandacht voor het opzetten van nieuwe initiatieven en voor het realiseren en afronden van lopende ontwikkelingen, met oog voor de balans tussen ambitie en absorptievermogen. Jij kunt coalities bouwen. Met jouw positieve instelling weet je mensen te motiveren en draag je bij aan een inclusieve en innovatieve werkomgeving. Je onderhoudt relevante netwerken en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën, zowel nationaal als internationaal.

Daarnaast beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• de Nederlandse nationaliteit;
• affiniteit met beleidsontwikkeling op strategisch niveau en met het aansturen van grootschalig optreden;
• ruime actuele kennis van de politieorganisatie en kennis of affiniteit met de inhoud van de operationele politieprocessen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

* Je hebt een diploma op wo (master) niveau. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.