Coördinator doorstroompunt regio Zuid-Holland oost

Ben jij gedreven om te zorgen dat zoveel mogelijk jongeren hun (school)loopbaan succesvol doorlopen en krijg je energie van het verbinden van verschillende partijen in de regio Zuid-Holland Oost? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda!

Wat ga je doen?

Je bent een stevige en verbindende professional die een team van zelfstandige doorstroomcoaches begeleidt bij de doorontwikkeling van hun rol en werkwijze. Je weet medewerkers mee te nemen in verandering, creëert draagvlak voor vernieuwing en combineert coachend leiderschap met resultaatgericht sturen. Dankzij je organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden weet je daarnaast verschillende belangen te verbinden en gezamenlijke doelen te realiseren in het regionale vsv-programma.

De gemeente Gouda is als contactgemeente verantwoordelijk voor de inrichting van het Doorstroompunt (voorheen Regionaal Meld- en Coördinatiepunt) in de regio Zuid-Holland Oost (de gemeenten Gouda, Waddinxveen, Zuidplas, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop). Het Doorstroompunt fungeert als spin in het web in het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv). Hoofdtaken van het Doorstroompunt zijn het monitoren van schooluitval, het benaderen van jongeren die (bijna) uitvallen en zorgen dat zij begeleid worden richting onderwijs of werk. Soms hebben jongeren extra zorg of ondersteuning nodig. Om dit alles te realiseren werkt het Doorstroompunt nauw samen met partners in de domeinen onderwijs, zorg en arbeid. Het Doorstroompunt heeft zo’n 12 collega’s en is ondergebracht bij Bureau Leerlingzaken, waar ook leerplicht is ondergebracht.

Er is een nieuw regionaal vsv-programma vastgesteld voor de periode 2026-2029 en in 2026 is de wet “Van school naar duurzaam werk” van kracht geworden. Die heeft er onder andere toe geleid dat de doelgroep van het Doorstroompunt is uitgebreid naar jongeren tot 27 jaar in plaats van 23 jaar.

• Je hebt binnen het team een inhoudelijk coördinerende rol voor de collega’s die zich met jongeren van 16-27 jaar bezighouden;
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team van doorstroomcoaches in rol en werkwijze, voortvloeiend uit de wet “Van school naar duurzaam werk”;
• Je ondersteunt de doorstroomcoaches in hun werkzaamheden en bent voor hen inhoudelijk aanspreekpunt;
• Je levert input in de voorbereiding en neemt deel aan de regionale stuurgroep VSV met scholen en gemeenten. Hetzelfde geldt voor het bestuurlijk overleg met de wethouders en bestuurders van mbo en het samenwerkingsverband vo/vso;
• Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied en levert een bijdrage aan de uitvoering van het nieuwe regionale vsv-programma voor de periode 2026-2029;
• Je onderhoudt een netwerk van partijen die werkzaam zijn op het terrein van vsv, zorg en arbeidstoeleiding, met als doel schooluitval te voorkomen en ervoor te zorgen dat alle leerlingen naar een startkwalificatie worden geleid dan wel naar werk of participatie;
• Je stelt voortgangsrapportages op en bent verantwoordelijk voor het beheer en de verantwoording van de besteedbare middelen ter voorkoming van schooluitval;
• Je kunt je inzichten lokaal en regionaal vertalen naar strategie, organisatie, kwaliteit en financiën;
• In overleg kunnen afspraken gemaakt worden met de beleidsadviseur vsv over de precieze werkverdeling.

Met wie ga je werken?

Als Doorstroomcoördinator word je onderdeel van een afdeling bestaande uit leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches, administratieve ondersteuners, een leerrechtconsulent en een beleidsadviseur voortijdig schoolverlaten. De leerplichtambtenaren vallen niet onder het Doorstroompunt.

Extern werk je met alle relevante partijen in de regio die met schoolverzuim, vsv en jongeren in kwetsbare positie te maken hebben in regio Zuid-Holland Oost, zoals scholen (vo en mbo), het samenwerkingsverband passend onderwijs, regionale werkcentra en gemeenten. Ook werk je samen met de programmacoördinatoren die namens de contactschool (mboRijnland) en de arbeidsmarktregio’s verantwoordelijk zijn voor het regionale vsv-programma.

Wat heb jij in huis?

• HBO+ werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in en kennis van RMC/Doorstroompunt-wetgeving en het werkgebied voortijdig schoolverlaten. Deze ervaring kan je bijvoorbeeld opgedaan hebben bij een andere gemeente, in het onderwijs, bij een ander doorstroompunt of een ministerie;
• Je hebt ervaring in het inhoudelijk coördineren van een team;
• Je bent sterk in het snel doorgronden, juist registreren en rapporteren van vsv-cijfers, maar hebt ook oog voor het verhaal achter de cijfers;
• Je bent een gedegen gesprekspartner en een communicatief vaardig adviseur op diverse niveaus: bestuurlijk, management, medewerkers en aanbieders;
• Je bent een echte verbinder en denkt in vernieuwende regionale oplossingen;
• Je weet prioriteiten te stellen en daarop te sturen;
• Je bent vaardig in het monitoren, analyseren en vertalen van ontwikkelingen;
• Je kent de regio en de ontwikkelingen en partners op het terrein van onderwijs, zorg en arbeid;
• Je doorziet politieke-bestuurlijke verhoudingen en weet daarbinnen resultaatgericht te opereren.

Competenties die bij je passen: verbindend vermogen, organiserend vermogen/resultaatgerichtheid, coachend leiderschap, flexibiliteit, analytisch vermogen en strategisch vermogen.

Dit bieden wij

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij een goede werk-privébalans centraal staat;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant, pal naast het treinstation;
• Goede ICT-voorzieningen met onder andere een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Een platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Een groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, online trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• Ben je jonger dan 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.