Hr adviseur

Over deze vacature

Als hr adviseur werk je voor meerdere vaste klanten tegelijk. Niet op basis van interim-opdrachten, maar via hr-abonnementen. Zo bouw je langdurige klantrelaties op waar je op de korte én lange termijn impact maakt. Je werkt altijd samen met in ieder geval 1 collega per klant. Die collega kent de klant net zo goed als jij, dus je staat er nooit alleen voor.

Wat je zoal gaat doen? Denk aan het inrichten van een hr-cyclus voor een klant via Nmbrs, het voeren van een strategiegesprek over het opzetten van een functie- en salarishuis inclusief gelijke beloning, en het adviseren van een klant over een aanstaande wetswijziging. Tussendoor werk je vanaf kantoor in Ede, maar ook op andere locaties of bij klanten zelf. Zo blijven je werkweken afwisselend en veelzijdig.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• 29 vakantiedagen en een tijd-voor-tijdregeling
• Laptop en smartphone, ook voor privégebruik
• Premievrij pensioen en fietsleaseregeling
• Flexibele werktijden en thuiswerkregeling

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als hr consultant
• Je bent aantoonbaar verantwoordelijk geweest voor HR-vraagstukken van een organisatie
• Ervaring met werken voor meerdere klanten tegelijk
• Goede kennis van hr-processen en wet- en regelgeving
• Woonachtig in regio Ede, Amersfoort of Utrecht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bent de vaste hr-sparringpartner voor jouw klanten
• Je adviseert over personeelsbeleid, functie- en salarishuizen en hr-cycli
• Je werkt ook uitvoerend aan hr-projecten, zoals het opmaken van personeelshandboeken en functie- en salarishuizen
• Je ondersteunt bij verzuimdossiers en bewaakt de voortgang
• Je denkt mee over de inrichting van digitale hr-processen in Nmbrs
• Je deelt kennis via interne kennissessies en workshops

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie helpt ondernemers vooruit door hen te ondersteunen op het gebied van accountancy, advies, hr en payroll. De hr-specialisten begeleiden werkgevers door de volledige reis met hun medewerkers: van instroom tot uitstroom en alles daartussen. Je maakt deel uit van een bredere afdeling met ruim 20 collega’s binnen hr en payroll. Het centrale team werkt vanuit Ede, maar regelmatig ook op andere locaties en soms bij klanten. Iedereen doet hetzelfde werk, maar de senior en teamlead zijn er als vraagbaak. Om de week is er een hr-overleg en elk kwartaal een vaktechnische sessie met de arbeidsjurist. Naast het werk is er genoeg ruimte voor ontspanning: borrels, sportieve uitjes en zelfs city- en skitrips!