Manager Werkvoorbereiding

Ben jij de verbindende leider die structuur brengt in complexe projecten? Krijg jij energie van het bouwen aan een nieuwe afdeling, het optimaliseren van processen én het coachen van een team? Weet jij commerciële klantvragen te vertalen naar een vlekkeloze voorbereiding, zodat projecten succesvol uitgevoerd kunnen worden? Dan is de rol van Manager Werkvoorbereiding binnen Site Accommodation bij Boels dé uitdaging voor jou.

Dit ga je doen

Als Manager Werkvoorbereiding speel je een sleutelrol binnen onze business unit Site Accommodation. Jij bouwt niet alleen aan een professionele afdeling Werkvoorbereiding, maar zorgt er ook voor dat ieder project tot in de puntjes is voorbereid voordat de uitvoering start.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een groeiend team van werkvoorbereiders, projectleiders, projectmanagers en planners. Samen met een ervaren teamleider zorgen jullie ervoor dat klantvragen worden vertaald naar technisch en operationeel haalbare plannen. Daarbij houd je continu oog voor kwaliteit, efficiëntie, veiligheid en rendement. We hanteren het First Time Right Principe!

Je schakelt dagelijks met Sales, Operations en verschillende externe partners. Door jouw verbindende manier van werken zorg je ervoor dat commerciële afspraken naadloos aansluiten op de operationele mogelijkheden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor zowel de Commercieel Manager als de Operationeel Manager en draagt als lid van het managementteam actief bij aan de verdere groei en professionalisering van de business unit.

Daarnaast krijg je veel ruimte om processen te verbeteren. Je brengt structuur aan, standaardiseert werkwijzen, vermindert faalkosten en zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar en succesvol verlopen. Dankzij jouw analytische blik signaleer je knelpunten vroegtijdig en vertaal je deze naar duurzame verbeteringen. Kortom, je bouwt mee aan de Change maar krijgt ook energie van de Run fase!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het bewaken van de technische en operationele haalbaarheid van projecten;
• Intensief samenwerken met Sales, Operations en externe partners om projecten optimaal voor te bereiden;
• Verbeteren en standaardiseren van processen om kwaliteit te verhogen en faalkosten te verlagen;
• Actief bijdragen aan de strategische ontwikkeling van Site Accommodation als lid van het managementteam.

Kortom: een uitdagende managementfunctie waarin je bouwt aan een nieuwe afdeling, mensen laat groeien én direct invloed hebt op het succes en de verdere ontwikkeling van Site Accommodation binnen Boels.

Dit krijg je van ons

• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• Laptop, telefoon en auto van de zaak;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg;
• Huren bij Boels met personeelskorting.
• Een super leuk en gemotiveerd team, dat denkt in oplossingen.

Boels is één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Je wordt gesteund door een betrouwbaar familiebedrijf en krijgt de ruimte om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat breng jij mee?

Je bent een natuurlijke leider die gemakkelijk overzicht houdt, structuur aanbrengt en mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Daarnaast beschik je over:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, operations, logistiek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen operations, werkvoorbereiding of een projectorganisatie;
• Ervaring met het aansturen, ontwikkelen en professionaliseren van teams;
• Ervaring in het samenwerken met verschillende stakeholders, zoals Sales en Operations en op directieniveau te kunnen sparren;
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden;
• Een resultaatgerichte, pragmatische en verbindende manier van werken.