Medewerker A/R Credit Management

Bij Royal A-ware draait debiteurenbeheer niet alleen om openstaande posten en betaaltermijnen. Natuurlijk moeten betalingen kloppen en risico’s beheersbaar blijven. Maar achter iedere factuur zit ook een klant, een order en een commerciële relatie.

Daarom zoeken we een Credit Controller die verder kijkt dan het scherm. Iemand die snapt wanneer je strak moet zijn, maar ook wanneer context belangrijk is. Je kent je klanten, begrijpt hun betaalgedrag en durft beslissingen te nemen die passen bij de situatie.

Daarom breiden we het team uit. Je krijgt de kans om veel kennis op te bouwen, verantwoordelijkheid te pakken en op termijn door te groeien naar een rol met veel toekomstperspectief.

Wat ga je doen?

Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van debiteurenportefeuilles binnen Royal A-ware. Je bewaakt openstaande posten, volgt betaalafspraken op en houdt scherp in de gaten waar risico’s ontstaan. Daarbij werk je met klanten in binnen- en buitenland, voornamelijk via e-mail. Ook werk je met M3, ons ERP-systeem. Wanneer klanten te laat betalen of kredietlimieten overschrijden, kunnen orders automatisch op blokkade komen. Jij beoordeelt wat er nodig is: vrijgeven, opvolgen, afstemmen of juist extra actie ondernemen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• opvolgen van openstaande posten en betaalafspraken;
• contact onderhouden met klanten in binnen- en buitenland;
• beoordelen van geblokkeerde orders en kredietlimieten;
• vrijgeven van orders wanneer dat verantwoord is;
• signaleren van betalingsrisico’s en afwijkend betaalgedrag;
• uitvoeren en beoordelen van credit checks;
• afstemmen met collega’s van Finance, Sales en Operations;
• maken van rapportages en analyses;
• meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.

Je krijgt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. In de eerste maanden word je goed ingewerkt. Daarna verwachten we dat je steeds zelfstandiger beslissingen neemt, leert van situaties en het overzicht houdt over jouw klanten en dossiers.

Wie ben jij?

Jij bent financieel en administratief sterk, maar vooral ook scherp in je oordeel. Je kijkt niet alleen naar regels en limieten, maar ook naar de klant, de historie en de commerciële impact. Soms moet je duidelijk zijn. Soms moet je juist even doorvragen. Jij voelt goed aan wat nodig is.

Je bent communicatief sterk, nuchter en recht door zee. Je durft zaken op te volgen, spreekt collega’s aan als dat nodig is en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je past goed in een ondernemende omgeving waar mensen snel schakelen, eerlijk zijn en graag zelf initiatief nemen.

Verder breng je mee:

• ervaring in credit control, debiteurenbeheer of een vergelijkbare financiële rol;
• boekhoudkundige kennis en bedrijfseconomisch inzicht;
• goede analytische vaardigheden;
• ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur M3;
• goede beheersing van Nederlands en Engels;
• het vermogen om zelfstandig keuzes te maken;
• gevoel voor klantrelaties en commerciële belangen;
• een stevige, betrokken en proactieve werkhouding;
• ervaring met internationale klanten of meerdere entiteiten is mooi meegenomen.

Waar ga je werken?

Je komt terecht binnen het finance-team van Royal A-ware in Lopik. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance, Sales en Operations. Ook heb je veel contact met klanten in Europa en daarbuiten.

Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf in kaas, zuivel en food. We produceren, rijpen, versnijden en verpakken kaas en andere zuivelproducten voor klanten in binnen- en buitenland. De organisatie groeit hard. Daardoor worden ook de financiële processen groter, internationaler en complexer.

Binnen deze rol werk je in principe grotendeels op kantoor. Dat vinden we belangrijk voor samenwerking, kennisoverdracht en korte lijnen met collega’s. Na de inwerkperiode is het mogelijk om één tot twee dagen per week thuis te werken.

Wat bieden wij?

• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een zelfstandige rol binnen een internationale finance-omgeving;
• veel ruimte om kennis op te bouwen en verantwoordelijkheid te pakken;
• de mogelijkheid om op termijn verder door te groeien binnen debiteurenbeheer;
• een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring;
• laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen;
• mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen;
• goede pensioenregeling;
• thuiswerkvergoeding;
• CZ-collectiviteitskorting en fietsplan.