Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent werk je binnen het sociaal domein en zet je je in voor de ondersteuning van jeugd en gezinnen.

Wat ga je doen?

Als de jeugd de toekomst is, dan moeten we er toch goed voor zorgen? Jij gaat bij een gemeente aan de slag in een belangrijke rol in de preventieve hulpverlening. Hierbij heb jij als jeugdconsulent de regie in handen. Jij gaat samen met jeugdigen, ouders/verzorgers en het netwerk op zoek naar oplossingen waarmee de zelfredzaamheid wordt vergroot.

Als jeugdconsulent voer je gesprekken met gezinnen die hulpvragen hebben. Vanuit deze gesprekken, jouw ervaring en kennis stel jij een plan van aanpak op en geef je waar nodig een indicatie af voor hulpverlening. Je weet het gezin te motiveren en stimuleren, brengt samen de zorgvraag in kaart en regisseert de ingezette jeugdhulpverlening. In deze functie ben je daarnaast ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de Jeugdwet.

Ben jij dit?

Wij worden heel gelukkig als je jezelf in de onderstaande eigenschappen herkent:

• Minimaal één jaar werkervaring als jeugdconsulent, jeugdbeschermer of jeugd- en gezinscoach binnen een gemeente of wijkteam.
• Jij deinst niet terug voor complexe casussen zoals een situatie waarbij sprake is van een uithuisplaatsing of huiselijk geweld.
• Een relevant afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD, (ortho)pedagogiek of psychologie.
• Een geldige SKJ-registratie of het is mogelijk deze op korte termijn te behalen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt de wil om ervaring op te doen bij meerdere gemeenten.

Wat bieden wij jou?

Bij Bender krijg je meer dan uitdagende opdrachten en een betrokken regiomanager. Wij bieden je een compleet pakket dat jou als professional én persoon laat groeien:

• Aandacht voor groei: Persoonlijke coaching, boeiende opdrachten en een uitgebreid aanbod aan trainingen via de Bender Academie.
• Salaris op maat: Een goed salaris tussen €3348 en €5049 bruto per maand, op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring en ambities.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Denk aan een pensioenregeling, 25 vakantiedagen, een bonusregeling en meer.
• Mobiliteit die bij jou past: Kies tussen een leaseauto met tankpas (ook voor privégebruik) of een reiskostenvergoeding.
• Stabiele toekomst: Je begint gelijk met een contract voor onbepaalde tijd.