Corporate Recruiter / Recruitment Business Partner Techniek

Kom jij ons team Recruitment in Rotterdam versterken?

Bij Breijer krijg je de ruimte om recruitment binnen de installatietechniek verder te professionaliseren. Als Corporate Recruiter / Recruitment Business Partner Techniek werf je technische professionals zoals monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders, werk je nauw samen met management en HR en zet je data, employer branding, sourcing en AI in om de beste kandidaten te bereiken. Je werkt hybride vanuit Rotterdam binnen het recruitmentteam van Facilicom Groep.

Als Corporate Recruiter ben jij dé Business Partner voor onze managers en speel je een cruciale rol in de groei van onze organisatie. Je werft niet alleen nieuwe collega's, maar adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, denkt mee over slimme recruitmentstrategieën en bouwt aan duurzame talentpools. Je begrijpt dat succesvol recruitment in de installatietechniek vraagt om creativiteit, ondernemerschap en een lange adem. Je werkt met een modern ATS (Ubeeo) en maakt gebruik van recruitmentdata om processen continu te verbeteren. Je onderzoekt hoe Generative AI, automation en data recruitment slimmer, sneller en persoonlijker kunnen maken en je experimenteert met AI-tools voor sourcing, vacatureteksten, candidate engagement en recruitment analytics.

Ben jij een ervaren Recruiter die energie krijgt van een uitdagende arbeidsmarkt, graag invloed uitoefent en recruitment naar een hoger niveau wil tillen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw uitdaging

Bij Breijer werken dagelijks honderden technische professionals aan het onderhouden, verduurzamen en verbeteren van gebouwen door heel Nederland. Monteurs, werkvoorbereiders, projectleiders, engineers en servicetechnici vormen de ruggengraat van onze organisatie.

Juist deze vakmensen zijn schaars. Dat maakt jouw werk uitdagend én ontzettend belangrijk.

Jij bent veel meer dan degene die de vacatures invult. Je bent een strategisch adviseur voor onze managers. Je helpt hen vooruitkijken, adviseert realistisch over complexe wervingsvraagstukken en komt met innovatieve oplossingen.

Je weet dat de beste kandidaten doorgaans niet actief op zoek zijn naar een andere baan of werkgever. Daarom zet jij verschillende wervingsstrategieën in, bouw je talentpools op, benader je kandidaten proactief en weet je recruitmentmarketing slim in te zetten. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om technisch talent aan Breijer te binden en streeft naar een voorbeeldige candidate journey.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van onze technische vacatures.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van managers over recruitmentstrategie, arbeidsmarktontwikkelingen en de beste aanpak per vacature;
• Voeren van intakegesprekken waarbij je verder kijkt dan alleen de vacature en actief meedenkt over oplossingen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken waarin je verder kijkt dan alleen de technische match en met name nadruk legt op de match met onze kernwaarden (samenwerking, verbetering, eigenaarschap en aandacht voor elkaar);
• Schrijven van aansprekende, eerlijke vacatureteksten die secuur zijn afgestemd op de te bereiken doelgroep;
• Opzetten van creatieve, doeltreffende wervingscampagnes in samenwerking met je collega’s van de afdeling Job Marketing;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Analyseren van recruitmentdata en continu verbeteren van processen;
• Initiëren van en/of participeren in projecten op het gebied van bijvoorbeeld employer branding, digitalisering, referral recruitment, sourcing, candidate experience en de inzet van AI;
• Samenwerken met HR, Marketing en Management om onze rol als Business Partner structureel te versterken en een nog stevigere plek aan tafel te bemachtigen.

Recruitment bij Breijer

Werken bij Breijer betekent werken in een omgeving waar techniek, innovatie en ondernemerschap samenkomen. Onze collega's realiseren dagelijks complexe projecten op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, brandveiligheid, gebouwbeheer, verduurzaming en technisch onderhoud. Zonder de juiste mensen kunnen we die ambities niet waarmaken. Daarom heeft recruitment een belangrijke positie binnen de organisatie.

Je krijgt veel autonomie en ruimte voor innovatie. We dagen je uit het initiatief te nemen en nieuwe ideeën uit te werken. We geloven niet in standaardoplossingen, maar in mensen die kansen zien en samen met de business bouwen aan duurzame resultaten.

Daarnaast sta je er nooit alleen voor. Je maakt onderdeel uit van het centrale recruitmentteam van Facilicom Groep: een professioneel team van ruim 40 recruitmentcollega's. Binnen dit netwerk deel je kennis, spar je met vakgenoten en werk je samen aan recruitmentinnovaties voor verschillende bedrijven binnen de Facilicom Groep. Tegelijkertijd ben jij hét recruitmentgezicht van Breijer en bouw je een sterke relatie op met jouw interne stakeholders.

Waarom Breijer?

Breijer is een integrale technische dienstverlener waar vakmanschap, innovatie en samenwerking centraal staan. We werken aan het onderhoud, de verduurzaming en de toekomstbestendigheid van gebouwen in heel Nederland. Dat doen we voor aansprekende opdrachtgevers binnen onder andere de zorg, overheid, het onderwijs en het bedrijfsleven.

Bij Breijer krijg je de ruimte om echt impact te maken. We zijn groot genoeg om uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden te bieden, en klein genoeg om elkaar te kennen en snel beslissingen te nemen. Ondernemerschap wordt gewaardeerd en goede ideeën krijgen de ruimte.

Breijer maakt onderdeel uit van Facilicom Groep. Hierdoor profiteer je van de slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een betrokken en informele cultuur waar samenwerken en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat je krijgt

• Een bruto maandsalaris van € 4.000,- tot € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband, afgestemd op jouw ervaring en competenties;
• 8% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen;
• Een leaseauto, smartphone en laptop ter ondersteuning van je werk en die je ook privé mag gebruiken;
• Onkostenvergoeding voor onder andere het schoonhouden van je auto, thuiswerkvergoeding en internetvergoeding;
• Hybride en flexibel werken met een goede balans tussen thuis, kantoor en elders;
• Een uitdagende recruitmentrol met veel zelfstandigheid en invloed en de kans om recruitment binnen Breijer verder vorm te geven;
• Samenwerking met een professioneel recruitmentteam van ruim 40 collega's binnen de Facilicom Groep;
• Aandacht voor jou en jouw persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en kennisdeling;
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen via GoodHabitz;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons Sociaal Fonds; een collectieve spaarpot voor collega’s die even in financieel zwaar weer verkeren.

Wie je bent

Je bent een ervaren Recruiter die verder kijkt dan slechts het repeterend invullen van vacatures. Je durft managers uit te dagen, denkt in oplossingen en bent in staat anderen te overtuigen en enthousiasmeren. Je bent op zoek naar een plek in een recruitmentteam dat zich neerzet als een expertisecentrum, een rol als Business Partner en volwaardige gesprekspartner en adviseur op managementniveau. Dat gaat verder dan een uitvoerende recruitmentrol en daarom is het van belang dat je goed bent in stakeholdermanagement op managementniveau, beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden en makkelijk en intuïtief schakelt tussen verschillende niveaus. Tot slot beschik je over sterke adviesvaardigheden en een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Ervaring in de bouw of installatietechniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we jouw nieuwsgierigheid naar de markt en jouw vermogen om snel een sterke gesprekspartner te worden.