Adviseur afval, grondstoffen en duurzaamheid

Over de vacature

Bouw jij mee aan een circulaire toekomst?

Dan is dit jouw baan!

Afval is allang geen restproduct meer, maar een waardevolle grondstof. De overgang naar een circulaire economie vraagt om nieuwe ideeën, slimme oplossingen en professionals die durven vooruit te denken.

Als adviseur afval en grondstoffen speel je een sleutelrol in het verminderen van afvalstromen en het hoogwaardig hergebruiken van grondstoffen. Je bent hét aanspreekpunt voor vraagstukken op het gebied van afval en circulariteit en vertaalt ontwikkelingen naar heldere (bestuurlijke) adviezen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen bestuur, management en uitvoering.

Je werkt nauw samen met het beleidsteam Duurzaamheid en de operationele buitendienst. Daarnaast onderhoud je contacten met brancheorganisaties, volg je innovaties op de voet en zet je nieuwe inzichten om in concrete verbeteringen voor de gemeente.

Een mooie uitdaging wacht direct op je: we zijn gestart met de actualisatie van het gemeentelijk grondstoffenbeleidsplan. Je stapt in op een belangrijk moment en levert een actieve bijdrage aan het verhogen van afvalscheiding, het terugdringen van restafval en het stimuleren van duurzaam gedrag bij inwoners.

Een greep uit de projecten waar jij je mee bezighoudt:

• Meebouwen aan de milieustraat van de toekomst: een circulair ambachtscentrum waar hergebruik, reparatie en grondstoffenbehoud centraal staan.
• Het ontwikkelen van effectieve maatregelen om zwerfafval op hotspots terug te dringen, ondersteund door aansprekende communicatiecampagnes en publieksacties.

Wat breng je mee?

• HBO‑werk- en denkniveau binnen het vakgebied.
• Ervaring en affiniteit met afvalinzameling, grondstoffen en duurzaamheid.

Onze ideale collega is initiatiefrijk en beschikt over financieel inzicht om projecten effectief te sturen. Je hebt sterke adviesvaardigheden en het vermogen om heldere, overtuigende notities op te stellen. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende belangen. Daarnaast ben je teamgerichtheid en haal je plezier uit de samenwerking met collega's en partners.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

Je werkt in team beleid & advies buitenruimte binnen de afdeling openbare ruimte & vastgoed, dat bestaat uit circa 120 collega's. Het team bestaat uit circa 25 adviseurs die integraal verantwoordelijk zijn voor wegen, riolering, water, verkeer, groen en klimaatadaptatie. Je bent de praktische spil tussen strategische programmering en uitvoering in een organisatie die ruimte geeft voor initiatief en vakontwikkeling. Een prettig, vakinhoudelijk team met een open sfeer. Je staat er nooit alleen voor, samen sturen we op alles wat buiten gebeurt.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.