Adviseur formatiebeheer & functiewaardering

Als adviseur formatiebeheer & functiewaardering werk je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, personele inrichting en functiewaardering. Je adviseert directies en management over de inrichting van hun formatie en de toepassing van het Functiegebouw Rijk voor de functies. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkelingen en neem je deel aan overleggen met verschillende organisatieonderdelen om tot afgestemde oplossingen te komen. Je standplaats is Utrecht, maar je werkt hybride.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als O&P adviseur ben je onderdeel van het team formatiebeheer & functie-indelingen van de landelijk opererende directie Organisatie en Personeel (O&P). Jij adviseert en ondersteunt het management bij inrichtings- en functie-indelingsvraagstukken. Je voert intakegesprekken, houdt interviews, stelt rapporten op en geeft advies op basis van richtlijnen en het Functiegebouw Rijk, waarbij het zowel om organieke als individuele functies gaat. Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van een organisatie- en formatierapport op het gebied van nieuwe functies.

Als het gaat om formatiebeheer, ben je een belangrijke gesprekspartner voor jouw collega’s van het management. Zo geef je gevraagd en ongevraagd advies aan bureau directieondersteuningen van de verschillende dienstonderdelen waarvoor je staat opgesteld en adviseer je hen over de inrichting en uitvoering hiervan. Je houdt zicht op de formatie en bezetting van de directies. Eventuele afwijkingen hierin signaleer je snel. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van interne controlemaatregelen en het proces, neem je deel aan projecten op het gebied van formatiebeheer en help je bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Kortom, jij hebt een belangrijke spilfunctie als het gaat om formatiebeheer en functie-indelingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt in een landelijk opererend team met een sleutelrol in de inrichting van de organisatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende concerndirecties en draagt bij aan kaders en voorwaarden voor formatie- en functiebeheer.
• Je met jouw expertise direct invloed hebt op de kwaliteit van de organisatie-inrichting.

“De Belastingdienst legt vast welke functies en hoeveel daarvan we hebben om al het werk uit te voeren. Het is erg tof om als expertteam hierover integraal te adviseren op zowel formatie als functies(-indelingen) gebied voor de gehele Belastingdienst. Als je wilt, kun je het verschil maken!”

Remco, senior adviseur formatiebeheer en functie-indelingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur en in het bijzonder met formatie- en functiebeheer.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt een opleiding die goed aansluit bij de gevraagde ervaring.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pre.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• voortgangscontrole
• omgevingsbewustzijn
• analyseren

De afdeling

Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen.