Chapter Lead Technical Locations Performance Assurance

Als Chapter Lead Technical Locations geef je richting aan een team dat verantwoordelijk is voor de betrouwbaarheid van onze technische locaties. Je werkt mee in de praktijk en ontwikkelt team en werkwijze.

Je focust op de performance van datacenters en locaties (energie, cooling, access en fysieke infrastructuur). Samen met partners zorg je dat afspraken worden nagekomen en locaties betrouwbaar blijven draaien.

Je werkt intensief samen met externe leveranciers en contractpartijen. Je bewaakt voortgang en zorgt dat processen goed op elkaar aansluiten. Je ziet kansen om te verbeteren en te vereenvoudigen zodat samenwerking soepeler verloopt.

Je helpt het team groeien in samenwerking, eigenaarschap en structuur. Je stimuleert kennisdeling en versterkt resultaatgericht werken. Daarnaast borg je continuïteit en kennis en help je de organisatie voorbereid te zijn op toekomstige veranderingen.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je krijgt mensen in beweging

Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.

Je bent part of the team

Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.

Je spreekt begrijpelijke taal

Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt. Je spreekt duidelijk en vlot, en kunt goed presenteren.

Je weet wat er speelt

Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.

Je weet wat je (beter) kunt

Je raakt nooit uitgeleerd. Je hebt een passie voor zelfontwikkeling en een plan om dit te bereiken, waarbij je hoge motivatie combineert met een echte aanpakkersmentaliteit.

Je ziet het grote geheel

Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.

Dit krijg je van ons

• Bruto maandsalaris tussen €4.793 en €5.992 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.
• Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
• Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.
• Een Vodafone abonnement en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.
• NS-Business Card naar keuze. Ook om eersteklas mee te reizen als je vrij bent.
• Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
• Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.
• Keuze om 2 à 3 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
• Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
• Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang. Bij verduurzaming van je huis krijg je zelfs meer.
• Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.

Dit breng jij mee

Jij voelt je thuis in een operationele omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar samenwerking met partners centraal staat. Je houdt overzicht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verbetering en verandering.

• Je hebt ervaring met het aansturen van teams of processen in een technische of operationele omgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile Ways of Working (WoW).
• Je hebt ervaring met samenwerken met externe leveranciers of partners
• Je begrijpt hoe technische locaties of data center omgevingen functioneren
• Je hebt ervaring met procesmatig werken, bijvoorbeeld ITIL of vergelijkbare methodieken
• Je vindt het leuk om teams te begeleiden in samenwerking en ontwikkeling
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen
• Je communiceert zelfverzekerd in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift