Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Network Capacity Manager

Geplaatst 8 jul. 2026
Delen:
Werkervaring
4 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.500 - € 4.500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Network Capacity Manager zorg je voor de kwaliteit en schaalbaarheid van het forecasting- en planningsproces binnen een complexe multi-warehouse omgeving. Je borgt het overzicht over het netwerk, werkt aan tooling- en dashboarding-innovaties en voert procesoptimalisaties door in een omgeving waarin niet alles volledig voorspelbaar is.

Hoe maak jij onze klanten blij?

Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanningen van een of meerdere stromen die het Capacity Management team beheert. Denk aan uitgaande goederen vanuit magazijnen naar de klant, inkomende goederen, stock en distributie, en transportstromen die direct van partners naar de klant gaan.

Je zoekt en vindt de juiste balans tussen het waarmaken van de propositie en kostenaspecten, zoals het voorkomen van stilstand in het magazijn en lege busjes richting de klant. Dat vraagt om lef om soms nieuwe, met data onderbouwde, wegen in te slaan. Je krijgt stakeholders mee, pakt de lead bij het analyseren van capaciteitsvraagstukken, doet inzichten op en spot en verwijdert snel bottlenecks. Zo kom je tot een capaciteitsplanning die recht doet aan alle belangen, waaronder klanten, commercie, warehousing en distributiepartners, en die duidelijkheid biedt zonder aan flexibiliteit in te boeten.

Je bent verantwoordelijk voor het forecasten en optimaal inzetten van de beschikbare capaciteit, van een week tot een jaar vooruit. Je overziet een groot deel van de supply chain. Voorafgaand aan de piekperiode zorg je ervoor dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen, bijvoorbeeld door plannen actief met stakeholders te delen en daar draagvlak voor te creëren. Tijdens de piekperiode analyseer je wat niet volgens plan loopt, verklaar je afwijkingen en neem je deze inzichten mee bij het maken van nieuwe capaciteitsplannen.

Naast je rol in het operationele planproces heb je de ruimte om procesverbeteringen en innovatietrajecten op te pakken. Als Medior Capacity Manager zet je je ervaring in om junior teamgenoten te helpen groeien. Ook wordt verwacht dat je een grotere rol pakt in complexe planningsvraagstukken en succesvol innoveert.

Wat je doet als Network Capacity Manager

  • Je bent verantwoordelijk voor het forecasten en plannen van de capaciteit met een scope van 1 week t/m 1 jaar vooruit
  • Je beheert de capaciteitsmodellen; volwassen tools, maar ook excels, en maakt ze elke dag een beetje beter
  • Je zoekt en vindt de juiste balans tussen klantvraag en de beschikbare capaciteit
  • Je zoekt stakeholders graag op en maakt samen met hen de juiste keuzes
  • Je spot innovatie- en verbeterkansen ten aanzien van capaciteitsprocessen en maakt daar werk van
  • Je zoomt vaak ver uit, bijvoorbeeld om lange termijn planningen te maken, maar schrikt niet terug voor operationeel werk

Waarom dit bij jou past

  • Je komt makkelijk op WO-niveau mee en wilt wat je hebt geleerd tijdens je studie, bijvoorbeeld Supply Chain, Operations of (technische) bedrijfskunde, inzetten bij een grote en vernieuwende logistieke speler
  • Je kunt uiteenlopende belangen wegen en verenigen en hebt overtuigingskracht
  • Je bent thuis in Excel en niet vies van een beetje knutselen met data, denk aan SQL of andere tooling: je maakte niet voor niets op je derde al puzzels van 500 stukjes 😉

Hier kom je terecht

Als Network Capacity Manager land je in een team met 7 directe collega’s, gecoacht door de Manager Network Capacity Management, aan wie je rapporteert. Een deel van het team focust zich op de stromen vanuit de warehouses naar de klant, een ander deel op de stroom van partner direct naar de klant. De sfeer is open en pionierend: wat beter kan, maken we beter. Ook vanuit milieuoogpunt. Feestjes? Doen we aan. Liefst natuurlijk om gezamenlijke successen te vieren.

Voordelen

  • 29 dagen om op te laden
  • Reiskosten: OV, auto, parkeren en opladen geregeld
  • Pensioenregeling: 75% premie-inleg
  • Jaarlijkse bonus: gebaseerd op duurzame doelen

Bij bol leveren onze collega’s een unieke bijdrage om het dagelijks leven makkelijker te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat we samen de volgende stap voor bol, het team, en onszelf kunnen vormgeven. Door te pionieren brengen we bol verder, met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie.

Retail
Utrecht
Actief in 2 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud