Manager Uitkeren

Voor ons kantoor in Hengelo zijn wij op zoek naar een verbindende, inspirerende en authentieke manager Uitkeren.

Als manager Uitkeren werk jij samen met jouw team uitkeringsconsulenten aan het verbeteren van onze landelijke dienstverlening, versterk je onze visie en draag je bij aan het realiseren van de strategie van UWV. Jouw doel: ervoor zorgen dat onze cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Een uitkering vormt voor veel mensen de basis van hun bestaanszekerheid. Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze cliënten de ondersteuning en begeleiding krijgen die zij nodig hebben. Als manager ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team, zoals bijvoorbeeld de tijdigheid en kwaliteit van de dienstverlening.

Verder zorg je voor onderling vertrouwen en goede samenwerking binnen het team. Door jou gestimuleerd nemen de medewerkers steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Je faciliteert dit proces en hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Je werkt samen met je medewerkers continu aan leren en verbeteren. Dit doe je door voortdurend met elkaar in gesprek te zijn over ontwikkeling, vertrouwen en vakmanschap.

Daarnaast ben jij, als onderdeel van jouw managementteam, een belangrijke sparringpartner voor jouw districtsmanagement. Je bespreekt daarbij de behaalde resultaten en ontwikkelingen van jouw team.

Wat ga je concreet doen:

• Je geeft leiding aan een team van zo’n 25 medewerkers.
• Je werkt samen met collega’s in projecten en neemt deel aan landelijke en regionale overleggen.
• Je zorgt dat successen worden gevierd en dat van fouten kan worden geleerd.
• Je onderschrijft de visie van Uitkeren en draagt deze actief uit.
• Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling en gedrag.
• Je bent flexibel in jouw inzet als manager Uitkeren binnen het district.

Wat we van je verwachten

Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. Daar lever je dagelijks een actieve bijdrage aan. Je stimuleert dat onze cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

In het UWV-leiderschapsprofiel staat het woord ‘balans’ centraal. Als leider van UWV begeef je je namelijk in een complexe wereld waarbij je onafhankelijk handelt en je coacht én stuurt en waarbij je oog hebt voor de zaak én de mens.

Verder:

• Je functioneert op hbo-niveau, aangetoond door een relevante afgeronde bacheloropleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Je neemt een actieve rol aan en krijgt mensen mee in de ontwikkelingen van onze continu veranderende organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur in een grotere complexe dienstverlenende organisatie.
• Je bent een betrokken teambuilder en toont leiderschap. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
• Je stuurt op tijdigheid en kwaliteit met oog voor de menselijke maat in de dienstverlening.
• Je hebt kennis van en ervaring met relevante managementtheorieën, waaronder verandermanagement en operationeel management.
• Je bezit de competenties samenwerken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, groepsgericht leidinggeven, organisatiesensitiviteit, visie, kwaliteitsgerichtheid en coachen bovengemiddeld goed ontwikkeld.

Wat kun je van ons verwachten

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor:

• Een uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.616,- en € 6.289,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen.
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV.
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV, 2e klas.
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding.
• Toegang tot het ‘All you can learn’-portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn.

Kortom: een veelzijdige managementfunctie met volop ruimte om te groeien.

Iets meer over ons

Over kantoor Hengelo en Zwolle:

Overijssel Gelderland Noord (OGN) heeft een vestiging in Hengelo en Zwolle. Beide vestigingen bevinden zich op loopafstand van het station. Binnen ons district werken we hybride en ontmoeten we elkaar minstens 2 keer per week op één van onze vestigingen.

Alle generaties zijn aan boord, maar van de millennials hebben we er de meeste.

Wat ons verbindt? We zijn mensen die houden van structuur, die overzicht weten te bewaren en die hun werk slim en met plezier organiseren.

We geloven dat we juist door te leren van elkaar en elkaar scherp te houden, verder komen. Onze communicatie is lekker informeel, of het nu via een appje, een koffiemoment of een spontaan gesprek is.

We lachen samen en staan naast elkaar als het even tegenzit.

Over UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet kunnen werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien, gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

De divisie Service en Inkomensondersteuning

De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.