Head of Creative

Vacature

Als Head of Creative ben je eindverantwoordelijk voor de creative output bij EHVG. Je bouwt een high-performance creative organisatie die schaalbare content produceert voor onze performancemarketingkanalen.

Je rapporteert aan de CEO en werkt nauw samen met performancemarketing, funnelstrategy en CRO/customer experience. Jouw verantwoordelijkheid is helder: creatives ontwikkelen die bijdragen aan winstgevende groei.

Kenmerken van onze innovatieve eHealth Platformen

Bij eHealthVentures Group bouwen en schalen we e-commerceplatformen die mensen grip geven op hun welzijn. Met merken als Dokteronline, Breinfijn en SeeMe-nopause helpen we dagelijks duizenden klanten in meerdere Europese landen.

Onze ambitie is groot. Verdere internationale groei vraagt om een creative organisatie die niet alleen mooie content maakt, maar content die commerciële impact levert.

Daarom zoeken we een Head of Creative.

Geen traditionele creative director die vooral op smaak en branding stuurt. We zoeken een leider die begrijpt dat creative één van de belangrijkste groeivariabelen is binnen performancemarketing.

Iemand die kijkt naar hooks, CTR’s, CAC en MER voordat er eindeloos wordt gepolijst op design.

Ben jij een Head of Creative die creatieve kwaliteit weet te combineren met commerciële scherpte en schaalbaarheid?

Je bent verantwoordelijk voor:

• de volledige creative strategie
• het aansturen van het in-house creative team
• de output en performance van creatives
• het professionaliseren van workflows en productieprocessen
• de samenwerking met externe agencies
• het bewaken van kwaliteit, snelheid en rendement

In eerste instantie geef je leiding aan 2 creative strategists en de externe creative agencies en productiepartners.

Je zorgt dat het team niet werkt vanuit losse ideeën of persoonlijke voorkeuren, maar vanuit duidelijke hypotheses, performancedata en commerciële doelstellingen.

De focus ligt op:

• winstgevende creatives
• schaalbare contentproductie
• snelle iteratie op basis van performance
• sterke hooks en storytelling
• hogere CTR's en conversieratio's
• efficiënte productieprocessen
• maximale output zonder kwaliteitsverlies

Je bouwt de ‘creative engine’ achter onze performancemarketing. Dat betekent dat je structuur aanbrengt in content lanes voor onder andere Meta, TikTok, YouTube en native advertising.

Je analyseert samen met performancemarketing welke creatives winnen, waarom ze winnen en hoe nieuwe varianten sneller geproduceerd kunnen worden.

Dit is nadrukkelijk geen puur strategische managementrol. Je bent ook hands-on betrokken bij belangrijke campagnes, concepten en creative richtingen. Je zet de standaard voor kwaliteit, snelheid en commerciële relevantie.

Binnen e-health opereer je bovendien in een uitdagende context: content moet betrouwbaar, compliant en geloofwaardig zijn, terwijl het tegelijkertijd onderscheidend en conversiegericht blijft.

Je combineert creativiteit met analytisch vermogen. Je maakt keuzes op basis van rendement, niet op basis van smaak alleen.

Je neemt ownership en wacht niet af.

Jouw Profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen creative/performancemarketing
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van creative teams
• Ervaring binnen D2C, e-commerce, performance angencies of scale-ups
• Sterke kennis van performance creatives voor Meta, TikTok en YouTube
• Ervaring met direct-responsemarketing en conversion-driven content

Ervaring en Persoonlijkheid

• Je bent commercieel én creatief sterk
• Je denkt vanuit businessimpact en rendement
• Je bent kritisch, duidelijk en besluitvaardig
• Je houdt van snelheid, testen en itereren
• Je voelt je comfortabel met verantwoordelijkheid en autonomie
• Je kunt specialisten aansturen zonder micromanagement
• Je brengt structuur in een creatieve omgeving
• Je durft prioriteiten te stellen en keuzes te maken
• Je bent datagedreven zonder creativiteit te verliezen
• Je combineert hoge standaarden met pragmatische executie

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris!
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Reiskostenvergoeding 0,23 cent per km of een NS Businesscard.
• Uiteraard 8% vakantiegeld.
• Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 8,33% van jouw bruto jaarloon.
• Een goed collectief pensioen bij Nationale Nederlanden, waar de werkgever 6% aan bijdraagt, en jij 3% aan bijdraagt.
• Work hard en relax – 28 vakantiedagen om op te laden.
• Flexibiliteit in werktijden
• Een persoonlijk budget per jaar om jezelf verder te ontwikkelen én meerdere keren per jaar kennis- en inspiratiesessies om je kennis op peil te houden.
• Toegang tot een platform voor mentale hulp met tips en tricks voor jouw gezondheid en vitaliteit en de mogelijkheid tot het inplannen van een consult met een psycholoog.
• Een topper van een laptop van de zaak.
• Elke week vers fruit, heerlijke koffie en op donderdag lunch van de zaak.
• Té leuke collega’s en teamuitjes!
• Een energieke omgeving met ruimte voor ondernemerschap

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Achtergrond informatie

Onze open cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap en teamwork. We hebben ambitieuze groeiplannen en daarom is er voor een goed idee altijd ruimte, mits jij ons overtuigt.