Head of Performance

Vacature

Als Head of Performance ben je eindverantwoordelijk voor de performanceorganisatie van EHVG. Je stuurt op traffic, retentie, marketing efficiency en winstgevende groei over alle markten en merken heen.

Je rapporteert aan de CEO en speelt een directe rol in de commerciële groeistrategie van de organisatie. De uitdaging is helder: internationale groei versnellen zonder dat rendement onder druk komt te staan.

Kenmerken van onze innovatieve eHealth Platformen

Bij eHealth Ventures Group bouwen en schalen we e-commerce platformen die mensen grip geven op hun welzijn. Met merken als Dokteronline, Breinfijn en SeeMe-nopause helpen we dagelijks duizenden klanten in meerdere Europese landen.

Onze ambitie is groot. Verdere internationale groei vraagt om een creatieve organisatie die niet alleen mooie content maakt, maar content die commerciële impact levert.

Daarom zoeken we een Head of Performance.

Een leider die ownership neemt over onze volledige performanceorganisatie. Iemand die niet stuurt op vanity metrics, maar op marketing efficiency, rendement en schaalbaarheid.

Ben jij een Head of Performance die impact wil maken op de toekomst van e-health?

Wat wordt jouw verantwoordelijkheid als Head of Performance?

Als Head of Performance ben je eindverantwoordelijk voor de performanceorganisatie van EHVG. Je stuurt op traffic, retentie, marketing efficiency en winstgevende groei over alle markten en merken heen.

Je rapporteert aan de CEO en speelt een directe rol in de commerciële groeistrategie van de organisatie. De uitdaging is helder: internationale groei versnellen zonder dat rendement onder druk komt te staan.

Jij bepaalt waar budget het meeste oplevert, welke kanalen worden opgeschaald en waar performance verbeterd moet worden. Daarbij zorg je dat teams niet opereren als losse specialismen, maar als één performancesysteem dat stuurt op resultaat.

De focus ligt op:

• winstgevende internationale groei
• sterke marketingefficiency (MER)
• schaalbare acquisitie
• hogere retentie en LTV
• scherpere performancesturing over alle kanalen

Je geeft leiding aan een performanceorganisatie van 7 specialisten, verdeeld over SEA, SEO, affiliatemarketing, paid social en lifecycle/e-mailmarketing.

Binnen het lifecycleteam stuur je de lead aan, met daaronder twee e-mailmarketeers en een campaign developer.

Je bent verantwoordelijk voor de performancestrategie, budgetallocatie, forecasting en KPI-sturing over alle kanalen heen. Daarnaast zorg je voor focus, prioritering en commerciële scherpte binnen de teams.

Dit is nadrukkelijk geen operationele specialistenrol. Je bent verantwoordelijk voor richting, performance en commerciële impact.

De komende jaren ligt de uitdaging in het verder professionaliseren van performancesturing, slimmer alloceren van budgetten over markten en kanalen en het schaalbaar maken van internationale groei. Tegelijkertijd verhoog je marketingefficiency, verbeter je retentie en zorg je dat groeikansen sneller worden gesignaleerd en benut.

Je maakt performance voorspelbaarder, schaalbaarder en commerciëler.

Je stuurt op businessresultaat, niet op kanaalmetrics. Je neemt beslissingen op basis van data en rendement, creëert focus en maakt scherpe keuzes. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht, houdt overzicht over complexiteit en afhankelijkheden en beweegt snel zonder grip te verliezen.

Je neemt eigenaarschap en wacht niet af.

Jouw Profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 6 jaar ervaring in performancemarketing
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van performance teams
• Sterke ervaring binnen meerdere performancedomeinen
• Ervaring met significante mediabudgetten
• Ervaring met sturen op MER, LTV/CAC en rendement
• Ervaring in e-commerce, platform- of scale-upomgeving is een pre
• Internationale ervaring is een pre
• Uiteraard beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Ervaring en Persoonlijkheid

• Je bent analytisch sterk en commercieel scherp
• Je bent duidelijk, kritisch en besluitvaardig
• Je voelt je comfortabel met verantwoordelijkheid en autonomie
• Je kunt mensen aansturen op performance zonder micromanagement
• Je brengt structuur en richting in een snelgroeiende organisatie
• Je durft prioriteiten te stellen en nee te zeggen
• Je denkt in schaalbaarheid en rendement

Wat wij jou bieden

• Een goed salaris!
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Reiskostenvergoeding 0,23 cent per km of een NS Businesscard.
• Uiteraard 8% vakantiegeld.
• Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 8,33% van jouw bruto jaarloon.
• Een goed collectief pensioen bij Nationale Nederlanden, waar de werkgever 6% aan bijdraagt, en jij 3% aan bijdraagt.
• Work hard en relax – 28 vakantiedagen om op te laden.
• Flexibiliteit in werktijden
• Een persoonlijk budget per jaar om jezelf verder te ontwikkelen én meerdere keren per jaar kennis- en inspiratiesessies om je kennis op peil te houden.
• Toegang tot een platform voor mentale hulp met tips en tricks voor jouw gezondheid en vitaliteit en de mogelijkheid tot het inplannen van een consult met een psycholoog.
• Een topper van een laptop van de zaak.
• Elke week vers fruit, heerlijke koffie en op donderdag lunch van de zaak.
• Té leuke collega’s en teamuitjes!
• Een energieke omgeving met ruimte voor ondernemerschap

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Achtergrond informatie

Onze open cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap en teamwork. We hebben ambitieuze groeiplannen en daarom is er voor een goed idee altijd ruimte, mits jij ons overtuigt.