Senior Delivery Manager

Bij Semantica werk je als Senior Delivery Manager aan de levering van softwareprojecten, het samenspel met leveranciers en de technische keuzes die daarop ingrijpen. Niet als delivery manager die alleen de voortgang bewaakt, maar als senior professional die klantcontext opbouwt en steeds vaker mee bepaalt welke koers nodig is. Vandaag vaak nog organiserend en bewakend. Morgen steeds vaker adviserend en sturend.

Die overgang bouwt Semantica bewust op. We zoeken delivery managers die niet alleen willen managen, maar ook willen meesturen. Voor deze functie organiseer je de levering van softwareprojecten bij klanten en groei je door naar een meer sturende adviesrol.

In het kort

Wat je doet

Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico's en besluiten.

Wat we vragen

Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.

Wat je krijgt

Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet.

Wat je concreet doet

Meewerken, breder kijken

Je start meestal in een herkenbare rol als delivery manager bij een klant, waar je levering bewaakt, teams aanstuurt en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je draagt inhoudelijk bij aan een betrouwbare uitvoering en bouwt vanaf het begin aan het vertrouwen dat nodig is om verder te kijken dan je eigen levering.

Denk aan een oplevering die steeds net niet lukt omdat teams langs elkaar heen werken. Jij brengt structuur aan in de samenwerking, maakt afhankelijkheden zichtbaar en zorgt dat de belofte aan de klant deze keer wel wordt waargemaakt.

Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.

Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.

• senior meewerken in een klantteam;
• overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
• risico's en knelpunten signaleren;
• uitvoering begeleiden waar dat nodig is.

Wat deze rol vraagt

Senior softwareprofessional met adviesambitie

Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.

Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: teams die langs elkaar heen werken, levering die afhangt van te veel schakels en afspraken die niet hard worden gemaakt.

Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.

Alleen coördineren is niet genoeg. Je moet ook durven bijsturen als de aanpak niet werkt.

Wat je krijgt

Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen

Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.

Het gaat om een vast salaris plus omzetbonus.

• Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
• Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
• Vast dienstverband: voor onbepaalde tijd vanaf de start.
• Stevige klantopdrachten: bij grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; vaak over meerdere jaren.
• Compact kernteam: met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
• Hybride werken: vanuit Leiden, klantlocatie en remote.

Waar we nu aan werken

Elke opdracht is anders.

Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.

Maakbedrijf, maatwerk-ERP

Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.

Retailketen, vijf leveranciers

Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.

Telecom provider, risicobeperking

Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.

Wat kandidaten meestal vragen

Hoe werkt Semantica?

Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met meer dan 30 jaar bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar niet los van Semantica.

Onze manier van werken is open, eerlijk en praktisch. We luisteren eerst, kijken naar wat er echt speelt en zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. Geen verborgen agenda’s, geen spelletjes achter je rug om, wel respectvol en duidelijk samenwerken met klanten en collega’s.

Je hebt Semantica als thuisbasis: voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van onze aanpak rond softwareregie. We bouwen bewust aan de volgende stap: van klassieke klantinzet naar meer regie op software, leveranciers, risico’s en keuzes. Klantinzet staat dus niet op zichzelf, maar wordt de basis voor meer vertrouwen, meer invloed en betere softwarebesluiten aan klantzijde.

Hoe ziet het groeipad naar softwareregie eruit?

Je begint meestal in een herkenbare senior rol: development, architectuur, technische projectleiding, delivery, product ownership of IT-consultancy. Vanuit die positie bouw je klantcontext op en zie je waar projecten, leveranciers of technische keuzes vastlopen.

Daar zit het groeipad. Samen met Semantica vertaal je die signalen naar concrete regiekansen: risico’s expliciet maken, besluitvorming voorbereiden, leveranciersafspraken aanscherpen, scenario’s uitwerken of uitvoering beter bestuurbaar maken.

Semantica bouwt hier gericht aan: met een duidelijke propositie, commerciële focus op klanten die grip op software zoeken, inhoudelijke begeleiding en voorbeelden uit bestaande opdrachten. Je hoeft dus niet zelf uit te vinden hoe je van uitvoering naar regie beweegt. Je groeit mee in een aanpak die we als organisatie actief ontwikkelen.

Wanneer past deze rol minder goed?

Deze rol past minder goed als je vooral korte, losse adviestrajecten zoekt of juist een volledig interne rol zonder directe klantverantwoordelijkheid.

Misschien zit je niet te wachten op afwisselend verschillende organisaties van binnen zien, en wil je niet snel schakelen tussen mensen en belangen of jezelf ontwikkelen in communicatie, zelfstandigheid, oordeelsvorming en klantvolwassenheid. Dat is natuurlijk prima, maar dan is deze rol waarschijnlijk minder geschikt.

We benoemen dat graag vooraf, zodat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.

Senior klantinzet als basis. Softwareregie als richting.

Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging.