HR Manager

Voor onze organisatie met 130 medewerkers zoeken wij een HR-manager. Als HR Manager ben je een belangrijke schakel in de vertaling van onze HR-strategie naar de praktijk. Samen met een HR business partner en twee HR medewerkers vorm je het HR-team. Dit team verzorgt de personeelsadministratie en adviseert de organisatie over HR-onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, personeelsplanning, vitaliteit, binden & boeien van medewerkers en coaching & opleiding.

Jouw bijdrage

Jij levert input aan het managementteam om onze HR-strategie te vormen, je vertaalt de strategie naar de praktijk, stuurt het HR-team aan en prioriteert de werkzaamheden. Jij:

• Coacht je HR-collega’s.
• Adviseert het MT over het HR-beleid en zorgt dat dit wordt geïmplementeerd, geëvalueerd en continu verbeterd.
• Bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen rondom HR en doet voorstellen om het beleid hierop aan te passen.
• Stuurt HR-projecten aan, zoals een cultuur- en leiderschapstransitie vanwege de groei van onze organisatie en de implementatie van nieuwe wetgeving (pensioenwet, wet op de loontransparantie, etc).
• Vertegenwoordigt Interconnect op tactisch niveau richting verschillende stakeholders, zoals de arbodienst en salarisadministrateur.
• Beheert het functie- en salarishuis en het bedrijfsreglement.

Wie ben jij?

Je bent een praktisch ingestelde en oplossingsgerichte HR professional. Je vindt het leuk om een team te coachen en aan te sturen. Jij ziet en bewaakt de grote lijnen, kan strategische doelen vertalen naar de praktijk en brengt onderscheid aan tussen hoofd- en bijzaken.

Dit breng je mee

• Hbo diploma, liefst in de richting van HRM of P&O
• Enkele jaren ervaring als HR manager of HR Business Partner
• Kennis van actuele HRM methodieken en arbeidswetgeving
• Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar de werkvloer
• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling

Wat we je bieden

• Werken in een inspirerende, moderne werkomgeving in ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.
• Fit blijven? Maak gebruik van onze in-house gym met moderne apparatuur en energieke groepslessen van een professionele trainer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Pensioenregeling, wij betalen gemiddeld 2/3de van de kosten.
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot 10 dagen bijkopen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met een studieregeling en een persoonlijk ontwikkelplan.
• Reiskostenvergoeding (21 cent per km) of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 40% van je dienstverband thuis te werken.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en events, zoals een zomer-BBQ, game night, vitaliteitsdagen, trainingen en teamuitjes.

Over Interconnect

Interconnect is hét Nederlandse Data- en Cloudcenter met eigen Tier III datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. We zijn een familiebedrijf met 130 collega’s. Vanuit onze twee locaties leveren we veilige, soevereine colocatie- en clouddiensten aan MSP’s, softwarebedrijven en eindgebruikers.

Met wie werk je samen?

“Het mooiste aan mijn werk is dat je mensen samenbrengt en samen iets bereikt. Dat maakt het elke dag waardevol.”

Romee Projectleider

“Als je de drive hebt om jezelf te blijven ontwikkelen en samen met anderen iets op te bouwen, dan krijg je daar bij Interconnect alle ruimte voor.”

Robin Application Manager

“Als je kansen ziet en ze durft te pakken, krijg je hier echt de ruimte om er iets van te maken.”

Janneke Facility Manager

“Bij Interconnect werk je niet alleen aan marketing, maar aan de basis van de digitale wereld. En dat maakt het werk elke dag weer interessant.”

Matthijs Online Marketeer