(senior) intercedent

Heb jij de ambitie om als (senior) intercedent en strategische matchmaker het onderwijs in de regio Noord-West te versterken? In deze rol bouw je aan een waardevol netwerk van docenten en scholen, waarbij jouw mensenkennis en scherpe blik het verschil maken. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.500,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 366,- tot € 432,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als stevige gesprekspartner switch je moeiteloos tussen de directietafel van een school en een diepgaand gesprek met een docent. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt een flinke dosis geduld en durft door te vragen tot je de echte hulpvraag helder hebt. Creativiteit en handigheid met moderne online tools helpen jou om schaars talent aan te trekken. Als intercedent onderwijs breng je daarnaast de nodige kwaliteitsgerichtheid mee om op niveau te levelen.

• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Een achtergrond in het onderwijs, zoals een lerarenopleiding, of stevige ervaring binnen HR/recruitment is een grote pré.

• Je woont in de regio Noord-West of in de regio Utrecht, en bent bereid om te reizen naar scholen en het kantoor.

• Een rijbewijs en eigen auto zijn een groot voordeel voor deze functie.

De werkzaamheden

In deze rol ben je absoluut geen bulk-recruiter; elke docent en elke school is uniek. Je richt je volledig op het matchen van tweedegraads en eerstegraads docenten, zoals voor Nederlands, Engels of Wiskunde, en specialisten in het mbo. Scholen in jouw regio zijn warme, bestaande relaties die jij doorlopend adviseert en uitbouwt. Omdat talent schaars is, ga jij proactief aan de slag met community management en offline en online recruitment. Je bezoekt hogescholen, organiseert kleinschalige evenementen en zet vernieuwende tools in om de poule uit te breiden. Het leukste aan jouw werk als intercedent onderwijs? De enorme maatschappelijke impact die je maakt door scholen échte stabiliteit te bieden.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken om docenten echt te doorgronden.

• Beheren en proactief uitbreiden van de docentenpoule in de regio Noord-West.

• Onderhouden van nauw contact met schooldirecteuren en het doorvragen naar de specifieke cultuur van de school.

• Pitchen van geschikte docenten bij de scholen en hen overtuigen van de match.

• Projectmatig oppakken van community-activiteiten zoals nieuwsbrieven en regio-vraaguurtjes.

Het team

Je wordt onderdeel van een splinternieuw, centraal onderwijsteam van 5 gedreven professionals onder leiding van manager Maik. Samen met ervaren collega's bouw je mee aan dit specialisme. We werken minstens 1 à 2 dagen samen met de collega's in de regio Noord-West Nederland en reizen geregeld samen naar scholen toe, waardoor je jouw markt écht leert kennen. Daarnaast ontmoeten we elkaar elke week een vaste dag op onze standplaats in Utrecht, wat zorgt voor een sterke teamspirit, veel kennisuitwisseling en een hoop gezelligheid. De overige dagen kun je flexibel vanuit huis werken. Zo combineer je het beste van hybride werken met maximale support van je team. Als intercedent onderwijs sta je er dus nooit alleen voor.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

Maandag

• Op kantoor

• Weekstart met collega's

• Intakegesprekken met kandidaten

• Lunchen met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Kandidaten voorstellen bij klanten

Dinsdag

• Op kantoor

• Teamoverleg met manager

• Klantafspraak + rondleiding

• Lunchen met collega's

• Verloning

• HR-administratie

• Verzuimbegeleiding

Woensdag

• Thuis

• Kandidaten voorstellen bij klanten

• Lunchwandeling

• Belblokje - klanten bellen

• Tandarts

Donderdag

• Op kantoor

• Dagstart met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Lunchen met collega's

• Bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek

• Tariefonderhandeling met klant

Vrijdag

• Op kantoor

• Dagstart met collega's

• Persoonlijke ontwikkeling met manager

• Belblokje - klanten bellen

• Lunchen met collega's

• HR-administratie

• Contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.