Traineeship renovatie

Bij Dura Vermeer Heyma bieden we een uitdagend traineeship renovatie van 1 of 2 jaar (in overleg) vanaf 1 september 2026, in een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden en ruimte voor je eigen ideeën.

Innovatieve transformatie- en renovatiespecialist; dat is Dura Vermeer Heyma. We geven oude gebouwen een nieuw leven. We transformeren kantoren tot woningen en maken van een oude bedrijfskantine een theater. Je werkt aan prachtige projecten in een maatschappelijke context. Binnen Dura Vermeer Heyma geloven we in specialiseren, waarbij we tevens de kracht en de kennis benutten van het grote geheel.

Dit wordt jouw baan

Tijdens dit traineeship maak je kennis met verschillende disciplines en werk je zowel binnen onze kantoororganisatie als op diverse projecten. Dit traineeship is de ideale vervolgstap na je studie, waarbij je alle fasen van bouwprojecten in de praktijk leert kennen. Je zult betrokken zijn bij het winnen van tenders, planvoorbereiding, calculatie, werkvoorbereiding en het coördineren van onze bouwpartners tijdens de uitvoering.

Als trainee ligt de focus op jouw persoonlijke leerproces. Wil je je breed oriënteren binnen Dura Vermeer? Dan zorgen wij daarvoor. Samen met jouw coaches, mentoren en senior collega’s werk je aan jouw toekomst. Je leert ontzettend veel binnen een beperkte tijd. Je wordt hierin persoonlijk begeleid en neemt ook deel aan trainingen en intervisiebijeenkomsten met trainees van andere werkmaatschappijen.

Naast het werken aan je toekomst, houd je je ook bezig met een organisatievraagstuk. Dit geeft je de kans om met een specifiek onderwerp op meerdere niveaus aan de slag te gaan. Je wordt begeleid door een coach of mentor en binnen elke vakgroep zal een senior of manager jou inwerken en begeleiden. Zo leer je ontzettend veel binnen een korte tijd.

Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw bouwcarrière?

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept Blokje Op. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Bouw Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig.

Dit breng jij mee

• Afgeronde opleiding bouwkunde (hbo/wo).
• Je woont in de omgeving van Rotterdam.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf 1 september 2026.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent enthousiast en een leergierige doorzetter met een kritische werkhouding.
• Je houdt ervan om te werken in een team.

Dit bieden wij jou

• Met het oog op een duurzame samenwerking bieden wij je na een proeftijd van één maand een jaarcontract aan. Bij wederzijds goedvinden wordt dit na afloop verlengd met nog een jaar.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.