Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

SRE Consultant

Geplaatst 12 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Capgemini werk je als Cloud Platform Engineer met de nieuwste tools en technologieën en help je vooruitstrevende organisaties in de publieke sector. Je wordt onderdeel van een team van experts waar je veel van leert en samen successen viert met kennissessies en hackathons.

Waarom zet jij jouw volgende stap in je SRE-carrière bij Capgemini?

Met je DevOps-team maak je moderne websites en apps die dagelijks door duizenden mensen worden gebruikt. Jouw focus ligt op containertechnologie zoals Kubernetes, Docker, Elastic, GitLab en Linux. Nog niet alles onder de knie? Via interne trainingen en learning on the job leer je dit snel. Zo bouw en beheer je stabiele, schaalbare platformen waarmee apps altijd soepel blijven draaien.

Je bent ook verantwoordelijk voor de CI/CD-pipeline en de deployment van applicaties. Komen er ineens miljoenen gebruikers tegelijk op een site? Geen stress, jij regelt auto-scaling. Daarnaast blijf je de dienstverlening verbeteren. Je krijgt veel vrijheid om ideeën te testen en te experimenteren, zodat je het beste uit jezelf haalt.

Wil je blijven groeien en nog veel leren? Je krijgt daarvoor volop ruimte via tech-lunches en kennisdeling binnen projecten. Innovatie staat centraal en geen idee is te gek.

Wat je gaat doen

Wanneer je Cloud Platform Engineer bent, werk je aan projecten met echte maatschappelijke impact. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het verhogen van de betrouwbaarheid van platformen en services, waaronder Kubernetes-omgevingen, door slimme standaardisatie en automatisering.
  • Het inzichtelijk maken van performance en beschikbaarheid met monitoring, metrics en dashboards, zodat teams sneller en slimmer kunnen sturen.
  • Het verminderen van handmatig werk (toil) door slimme automation en scripts.
  • Het verbeteren van releases door CI/CD-processen stabieler en voorspelbaarder te maken.
  • Het oplossen van storingen en performance issues, met focus op leren, verbeteren en voorkomen via runbooks, verbeteracties en schaalkeuzes.

Je thuisbasis bij Capgemini

Binnen Capgemini Nederland maak je deel uit van de afdeling Custom & Cloud Applications. Je komt te werken binnen het cluster Cloud Native Hyperscalers, samen met een groeiende groep van ongeveer 80 collega’s die zich dagelijks bezighouden met het bouwen, verbeteren en toekomstbestendig maken van moderne cloud- en platformomgevingen.

Je komt terecht in een open en leergierige community waarin kennisdelen centraal staat. Binnen de verschillende expertiseteams organiseren collega’s kennissessies, inspiratiemomenten en trainingen waarin best practices, nieuwe inzichten en klantcases worden gedeeld.

Via de interne Academy met een All You Can Train-aanbod krijg je onbeperkt toegang tot certificeringen en leerprogramma’s om jouw vakmanschap verder te versterken.

Er is veel aandacht voor werkplezier en welzijn, zodat jij je kunt richten op je ontwikkeling, je projecten en het werk waar je energie van krijgt.

Benefits

  • Direct een vast contract.
  • Onbeperkt All You Can Train-budget zodat jij certificeringen kunt behalen en je hard- en softskills kunt versterken.
  • Een snelle Windows- of Apple-laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • 26 vakantiedagen plus jaarlijks of maandelijks vakantiegeld, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • De optie om jaarlijks 45 dagen vanuit het buitenland te werken.
  • Een pensioenbijdrage van Capgemini, met daarnaast de vrijheid om zelf extra bij te dragen.
  • Hybride werken met connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
  • Een leaseauto of NS-Business Card, of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding.
  • Mogelijkheid om mee te doen aan het aandelenprogramma van Capgemini Group.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve zorgverzekering.
  • Kortingen op een sportabonnement, uitjes en meer.

Waarom past deze rol bij jou?

Je zit helemaal op je plek waar tech, stabiliteit en teamwork samenkomen. Je spreekt de taal van developers en DevOps-teams, houdt overzicht als het complex wordt en krijgt energie van het continu verbeteren van platformen. Ook onder druk blijf je rustig en scherp, en je denkt graag mee over slimme technische oplossingen voor betrouwbare systemen.

Wat je meebrengt:

  • Ervaring als Site Reliability Engineer of in een soortgelijke rol.
  • Linux-kennis en ervaring met containertechnologie zoals Kubernetes en Docker.
  • Ervaring met CI/CD en deployment automation, bijvoorbeeld met GitLab of Azure DevOps, en Git.
  • Ervaring met observability en monitoring en het inzichtelijk maken van performance en uptime, bijvoorbeeld met Prometheus, Grafana of Elastic.
  • Scripting- en automation-skills, bijvoorbeeld in Python of Bash, en bij voorkeur ervaring met tools zoals Ansible en Helm.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset.

Heb je nog niet alles in huis, maar zie je wel een match? Dan wordt er samen gekeken naar jouw niveau en hoe jij verder kunt groeien.

Vanaf dag één kun je rekenen op een goede onboarding, gestructureerde en transparante groeipaden, en volop mogelijkheden om zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen, met vertrouwen en collegiale support.

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken.
Voor onze vacatures, kijk op: https://www.capgemini.com/nl-nl/carriere/

ICT
Utrecht
Actief in 50 landen
6.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud