HR Business Partner

Bij Parfumerie Douglas zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner.

Als HR Business Partner bij Douglas ben je een strategische partner en coach voor onze store- en areamanagement. De kern van deze rol ligt bij het ondersteunen van onze stores binnen verschillende regio’s in Nederland door middel van HR-advies. Je speelt een cruciale rol in het adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals arbeidsrecht, talentontwikkeling, leiderschap, coaching en het implementeren van internationale HR-projecten vanuit de dagelijkse praktijk van de stores. Deze functie biedt een dynamische werkomgeving en vereist flexibiliteit, omdat je veelal door Nederland reist om onze stores en teams persoonlijk te ondersteunen. Je bent minimaal 1 dag per week op ons kantoor in Nijmegen.

In deze veelzijdige rol werk je samen met een gedreven HR-team en ben je primair verantwoordelijk voor het geven van HR-advies op het gebied van in-, door- en uitstroom aan Area Managers en Store Managers binnen jouw regio’s. Jouw advies en begeleiding helpen onze managers en teams bij het realiseren van zowel organisatorische als persoonlijke doelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director HR BeNe.

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat woonachtig in de omgeving van de provincie Utrecht.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR-advies geven op het gebied van in-, door- en uitstroom aan Area Managers en Store Managers binnen jouw regio’s, mede door het gebruik van HR-data
• Vraagstukken behandelen op het gebied van arbeidsrecht
• Management begeleiden en adviseren over hoe verandering door te voeren
• Het leiden en implementeren van HR-transformatieprojecten met een duidelijke focus op de stores
• HR-processen optimaliseren en samenwerking tussen de verschillende HR-disciplines bevorderen

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol binnen een vergelijkbare retailomgeving
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeids- en sociaal zekerheidsrecht
• Je hebt een verbindende communicatiestijl
• Je hebt een positief-kritische en integere instelling en weet door jouw advies en coaching het management in hun kracht te zetten
• Je bent data-gedreven en weet HR-data te vertalen naar concrete inzichten en acties
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift

Dit heeft Douglas jou te bieden

• Een marktconform en interessant arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een bonusregeling, een auto, personeelskorting en minimaal 24 vakantiedagen
• Een zelfstandige, uitdagende, veelzijdige en interessante functie voor 38 uur per week
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende internationale onderneming
• Een aangename en open bedrijfscultuur, met ruimte voor ideeën en feedback, en flexibele werktijden en thuiswerkbeleid om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen

Over Douglas

Douglas is een sterk groeiende internationale onderneming met professionele en klantvriendelijke teams in de stores, op het hoofdkantoor in Nijmegen en in het distributiecentrum in Oldenzaal.

Vanaf het begin helpen wij met je ontwikkeling en blijven wij dit doen tijdens je carrière.