Jurist Pensioentoezicht

Zet jouw expertise in voor een eerlijk pensioenstelsel. Werk aan complexe wetgeving, adviseer over toezicht en lever een bijdrage aan een sector met grote maatschappelijke relevantie.

Over de functie

Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor nieuwe regels en nieuwe producten. Met jouw juridische kennis draag jij bij aan het toezicht op de pensioenuitvoerder. Je kijkt wat de rol van de AFM is en hoe regels in de praktijk werken. Waar moet bijvoorbeeld de keuzebegeleiding, informatieverstrekking of klachtenprocedure bij pensioenuitvoerders minimaal aan voldoen om deelnemers te beschermen?

Als jurist Pensioentoezicht werk je in het team Pensioenen. Je geeft onafhankelijk juridisch advies aan collega’s over toezicht- en bestuursrecht. Je werkt samen met een andere pensioenjurist aan onderwerpen zoals uitleg van wetgeving en toezichtonderzoeken. Ook help je bij handhavingstrajecten en beantwoord je juridische vragen van collega’s, het bestuur en soms van marktpartijen. Daarnaast ben je betrokken bij gerechtelijke procedures van jouw afdeling. De focus van je werk ligt op de pensioensector, maar je behandelt ook vraagstukken die zien op verzekeren en AFM-brede (Awb)vraagstukken.

Je maakt duidelijke analyses en helpt bij zorgvuldige besluitvorming. Interpretaties van open normen maken je enthousiast en je bent in staat om naar de geest van de wet te kunnen denken en adviseren. Je denkt kritisch en vindt het interessant om complexe onderwerpen uit te zoeken. Je kunt regels uitleggen in duidelijke taal, ook aan collega’s zonder juridische achtergrond. Je werkt nauwkeurig, praktisch en oplossingsgericht. Je houdt overzicht, werkt aan meerdere taken tegelijk en haalt afgesproken deadlines.

Een greep uit je werkzaamheden

• Adviseren over wet- en regelgeving: je analyseert juridische vraagstukken en adviseert onafhankelijk over de interpretatie van wet- en regelgeving.
• Kwalificatievraagstukken: je bent hands-on betrokken bij de juridische aspecten van verschillende soorten onderzoek en bij eventuele handhavingstrajecten.
• Indienen van wetgevingswensen: je inventariseert eventuele knelpunten of onduidelijkheden in de bestaande wet- en regelgeving en helpt mee bij het formuleren van mogelijke wetgevingswensen.
• Je bent het juridische aanspreekpunt van de afdeling en borgt ook de juridische (basis)kennis bij de toezichthouders.

Team

Je werkt in het team Pensioenen met 30 collega’s van verschillende achtergronden: juristen, economen, actuarissen, data-analisten en gedragswetenschappers. Ook werk je geregeld samen met collega’s uit onze expertiseteams, bijvoorbeeld consumentengedrag. Jullie houden samen toezicht op pensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioeninstellingen. Samen met een andere Senior jurist vorm je het juridische hart van deze afdeling. Het team Pensioenen is je thuishaven, maar je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s uit verschillende teams en andere juristen binnen de AFM.

Daarnaast kent de AFM een centrale juridische afdeling, en ook met deze collega’s heb je regelmatig contact. Bijvoorbeeld door het gezamenlijk optrekken bij complexe dossiers en het bijwonen van juridische kennissessies van de AFM.

Dit vragen we

• Afgeronde juridische masteropleiding (wo)
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als jurist
• Aantoonbare kennis van de pensioensector en de Pensioenwet. Kennis van de Wft, bestuursrecht en Europese wet- en regelgeving is een pré
• Analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en trekt heldere, onderbouwde conclusies
• Zelfsturend: je ziet kansen en neemt initiatief, werkt zelfstandig, zorgvuldig en organiseert je werk efficiënt
• Samenwerking: je werkt graag samen, weet verwachtingen goed te managen en draagt bij aan het gezamenlijke succes van de afdeling
• Stressbestendig en resultaatgericht: je houdt focus op het behalen van doelen en behoudt overzicht, ook onder druk
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk. Je kunt complexe informatie helder en beknopt overbrengen.

Wat wij bieden

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto jaarsalaris tussen 60.000 en 85.000 (36 uur, inclusief 13e maand en vakantiegeld)
• 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijvoorbeeld 4 x 9 uur)
• 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
• Een laptop en een smartphone
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen en vergoeding voor inrichting thuiswerkplek
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement
• Fiets- en deviceregeling
• Toegang tot OpenUp voor mentale ondersteuning, ook voor gezinsleden