Beleidsadviseur

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.

Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!

Beleidsadviseur

Voor AWVN zoeken wij een Beleidsadviseur (32-40u)

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en werkgeverschap? Dan is dit misschien wel de ideale vacature voor jou!

Jij gaat aan de slag met thema’s rondom de toekomst van arbeidsverhoudingen, het arbeidsvoorwaardenproces, het cao-stelsel en algemeen verbindend verklaren. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de missie om de dekkingsgraad van cao’s in Nederland te vergroten en de betekenis van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming toekomstbestendig te maken.

Je helpt werkgevers om hun HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid verder te brengen, behartigt belangen van werkgevers in Den Haag en draagt bij aan de visie en standpunten van AWVN. Samen met je collega’s werk je aan kennisdeling, innovatieve strategieën en ideeën voor toekomstig beleid. Je hebt hierbij oog voor het krachtenveld van sociale partners.

In deze baan combineer je het netwerken, publiceren en analyseren. Je vertaalt actualiteiten en bevindingen in jouw kennisgebieden naar toegankelijke artikelen, video’s en presentaties. Om tot je inzichten te komen doe je kwantitatief en kwalitatief onderzoek onder AWVN-leden en werk je nauw samen met interne en externe experts (denk aan specialisten op het gebied van pensioenen, arbeidsverhoudingen, juridische zaken, belonen, duurzame inzetbaarheid, organisatieadvies etc.). Daarnaast beantwoord je vragen van leden, collega’s, pers en relaties van AWVN.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op medior of senior niveau;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met arbeidsverhoudingen; dit is een vereiste;
• Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, cao-processen en het Nederlandse cao-stelsel;
• Je hebt gevoel voor het krachtenveld van sociale partners en kunt je gemakkelijk verplaatsen in het perspectief van werkgevers;
• Je weet met overtuiging jouw visie te geven, economische data te duiden en toe te passen in je werk;
• Je bent sterk in analyseren en het bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken;
• Je schrijft toegankelijk en helder en vindt het leuk om vernieuwende vormen van publiceren te gebruiken;
• Je kunt vlot presenteren;
• Ervaring met belangenbehartiging is een pre;
• Kennis van pensioenvraagstukken is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Bij AWVN vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. Daarbij passen goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (€ 70.874,- tot € 101.250,-) of schaal 12 (€ 84.589,- tot € 120.806,-);
• In het jaarsalaris zit een PKB budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB; wat ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen;
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 dagen te kopen bij een fulltime arbeidsovereenkomst;
• Een NS Business card;
• Werklaptop en werktelefoon;
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget;
• Fitness in de Malietoren;
• De mogelijkheid om hybride te werken;