Project Manager Employer Branding

C2B maakt content die je wil delen.

Voor love brands, retail-, foodmerken en bedrijven met lef maakt C2B content, van snelle TikToks tot YouTube-series en van slimme campagnes tot social content die blijft hangen. Bij C2B maak je content die mensen willen delen. Momenteel zoekt het team een projectmanager die niet alleen snapt hoe je merken bouwt, maar zich ook heeft gespecialiseerd in employer branding en het hele traject – van strategie tot realisatie – kan managen én uitvoeren.

Jij weet als geen ander hoe je een Employer Value Proposition (EVP) ontwikkelt en van A tot Z begeleidt, hoe je deze vertaalt naar een sterk employer brand en uitrolt in impactvolle campagnes. Je schakelt makkelijk tussen strategie, concept, productie en uitvoering, en stuurt specialisten aan met heldere briefings en scherpe feedback. Krijg jij energie van het bouwen aan werkgeversmerken, het begeleiden van EVP-trajecten en het managen van creatieve projecten? Lees dan snel verder en claim jouw plek binnen het team.

Dít ga je doen

Geen dag is hetzelfde bij C2B. Jij bent de drijvende kracht achter employer branding-projecten. Je begeleidt EVP-trajecten, vertaalt strategie naar creatieve campagnes en zorgt dat alles – van concept tot uitvoering – op rolletjes loopt. Je schakelt moeiteloos tussen klant, studio en specialisten, houdt het overzicht én de energie erin.

Waar je je precies mee gaat bezighouden?

• Employer branding-projecten van begin tot eind managen en uitvoeren;
• EVP-trajecten begeleiden, strategieën bepalen en creatieve concepten uitwerken voor werkgeversmerken;
• Coördineren van de implementatie en/of productie van employer branding-campagnes, zoals video, social en events;
• Trends en ontwikkelingen binnen employer branding signaleren en vertalen naar concrete plannen;
• Dagelijks schakelen met klanten, de studio en specialisten om alles soepel te laten verlopen;
• Klantrelaties beheren en fungeren als strategisch gesprekspartner;
• Projectplanning, budgetbewaking en voortgang rapporteren;
• Creatief meedenken bij brainstorms over campagnes, formats en samenwerkingen;
• Prestaties monitoren, data analyseren en adviezen opstellen ter optimalisatie.

Híér kom je terecht

Jij gaat aan de slag bij C2B: een club van eigenwijze makers in Amsterdam, waar creativiteit en plezier hand in hand gaan. We bieden een plek waar je de ruimte krijgt om te experimenteren en jezelf uit te dagen in het creëren van werk dat écht iets bij je losmaakt.

Dít zoeken wij

We zoeken geen standaard projectmanager, maar een specialist die employer branding volledig in de vingers heeft. Iemand met een creatieve en strategische achtergrond, die zich heeft verdiept in het vak én ervaring heeft met het begeleiden van EVP-trajecten. Je weet hoe je een werkgeversmerk onderscheidend neerzet en krijgt energie van schakelen, organiseren en het beste resultaat behalen.

Skills en eigenschappen waar we blij van worden:

• Je bent sociaal, positief en een echte aanjager in het team;
• Je houdt altijd het overzicht en bent gestructureerd;
• Je weet wat er speelt op het gebied van employer branding en volgt de laatste ontwikkelingen;
• Je bent strategisch sterk, maar ook hands-on in de uitvoering;
• Je bouwt makkelijk sterke klantrelaties en bent een strategisch gesprekspartner;
• Je denkt creatief en vernieuwend mee over employer branding, contentstrategieën en campagnes.

Verder op ons wensenlijstje:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in employer branding, branding, marketing of projectmanagement;
• Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van EVP-trajecten en employer branding-campagnes;
• Je bent allround inzetbaar en pakt snel nieuwe dingen op;
• Je spreekt én schrijft vloeiend Nederlands. Working at LevelUp Group or one of its labels requires at least a Dutch professional working proficiency. Therefore, applicants who do not meet this criterion will not be considered;
• Je hebt een relevant portfolio of voorbeelden van projecten waar je trots op bent.

What’s in it for you

Bij C2B zorgen we ervoor dat jij je iedere dag op je plek voelt en bieden we je een flinke lijst aan fijne voorwaarden:

• Veel afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Een team vol gedreven en talentvolle professionals;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar om je groeipad te bewandelen;
• MacBook én telefoon van de zaak;
• Hybride werken is de norm, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Dagelijks een verse lunch en een goede voorraad gezonde snacks en drankjes op kantoor;
• Geregeld gezellige borrels en teamuitjes;
• Ruime pensioenbijdrage;
• 100% vergoeding voor OV, parkeren bij kantoor en klanten, en reiskostenvergoeding per km;
• Jaarlijks een weekend weg met het hele bedrijf;
• Ben je geïnteresseerd in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? Mooi, ook daar hebben we een programma voor.