Finance + HR manager (parttime)

Bij LEAN zoeken we een Finance + HR Manager om onze LEAN-ers te ondersteunen op het gebied van Finance en HR.

Om onze LEAN-ers te ondersteunen op het gebied van Finance en HR, komen we graag in contact met een Finance & HR Officer met minimaal 3 jaar ervaring in Finance en/of HR. Je houdt van afwisseling in je werk en krijgt energie van organiseren. Je bijt je vast in onze cijfers, verzorgt de facturatie en verwerkt de inkoopfacturen. Kortom: jij zorgt ervoor dat wij onze zaken op orde hebben.

Daarnaast ben je de spil in het web als het aankomt op de belangrijkste factor binnen ons kantoor: onze mensen. Je helpt mee bij het voeren en verwerken van beoordelingsgesprekken, bent het aanspreekpunt als het gaat om personeelsbeleid en signaleert wat onze LEAN-ers nodig hebben om blij te zijn in hun werk.

Wie zoeken wij?

De financiële, hr-spin in het web die met ons het juridische landschap gaat veranderen. Iemand met het LEAN DNA, met oog voor relaties en:

• minimaal 3 jaar ervaring in het voeren van een financiële administratie (ervaring met het werken in Exact is een pre)
• ervaring in of affiniteit met HR
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
• in ‘bezit’ van het LEAN DNA
• proactief, communicatief sterk en verbindend
• oog voor duurzaamheid en onze kernwaarden als B Corp gecertificeerd advocatenkantoor

Herken jij je hierin? Lees dan vooral verder.

Wat bieden wij bij LEAN?

• een B Corp gecertificeerd kantoor waar we het echt anders doen
• een informele cultuur met oog voor constante verbetering, zowel qua kwaliteit als sfeer
• werken op misschien wel het mooiste kantoor van Midden-Nederland (Treehouse Utrecht)
• veel lol, regelmatig borrels, events, onze eigen LEAN ⛷️ Wintersummit, een goede balans tussen werk en privé en elke dag een verdomd goede (vega)lunch
• een functie met veel verantwoordelijkheid, volop ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap én doorgroeimogelijkheden, waarbij wij graag met je meedenken over jouw ambities en wensen
• minimaal 27 vakantiedagen, een Macbook en telefoon van de zaak, vaste maandelijkse onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je via Balieplus aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering
• medewerkers kunnen, in goed overleg, een vrije dag op een officiële feestdag omzetten naar een andere feestdag die voor hen belangrijk is
• goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder bijvoorbeeld postacademische specialisatieopleidingen en leergangen, zoals de Grotius Academie
• veel aandacht voor duurzaamheid, technologische ontwikkeling, AI en innovatie
• de ruimte om in dit groeiende advocatenkantoor – met oog voor mens, milieu en maatschappij – toegevoegde waarde te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van jezelf, onze organisatie, je collega’s en onze relaties