Projectleider HRM

Oke. Op dit moment zit er nog maar 1 projectactiviteit in jouw scope. Wat die is? Solliciteren bij VOXTUR en daarmee onze klanten helpen aan geweldige implementatie- en optimalisatieprojecten!

Stel je voor...

Het is woensdag 16:30 uur en je zit in de auto naar huis. Avondeten? Dat kun je overslaan want je hebt net het stuk taart achter de kiezen. Wat een decharge was dat zeg! Binnen tijd, binnen budget maar vooral een nieuwe VOXTUR fan erbij! Natuurlijk: deze fase is nu afgesloten, het project kan dicht. Maar eigenlijk is het pas het begin van iets veel mooiers. En daar ben jij samen met jouw team van consultants onvergetelijk waardevol in geweest.

Werken bij wie?

Bij VOXTUR. Je weet wel, die scale-up in Waddinxveen die organisaties helpt voorop te lopen in de digitale wereld.

We moderniseren technologie, verbeteren processen en transformeren ervaringen.

Wat ga ik dan doen?

De missie is even simpel als uitdagend: jij zorgt ervoor dat onze klanten na het project digitaal voorop lopen. De diversiteit van projecten is groot. Van enkele dagen om bijvoorbeeld werving en selectie te optimaliseren bij een organisatie met 200 medewerkers, tot een complete implementatie van AFAS bij een organisatie met meer dan 2400 medewerkers.

Jij bent het aanspreekpunt, zorgt voor de verbinding tussen de klant en onze organisatie en pakt de kans om niet alleen het project binnen tijd en budget op te leveren, je maakt van onze klanten fans!

Concreet betekent dit dat jij je dagelijks bezighoudt met onder andere het:

• opstellen van projectplanningen
• begeleiden van intakegesprekken
• bewaken van de voortgang, het budget en de scope
• aansturen van consultants
• voeren van evaluatiegesprekken

Bij grotere projecten komt daar ook deelnemen aan stuurgroepen en communicatie met externe stakeholders bij.

Wat breng ik mee?

Tijdens het sollicitatieproces kijken we vooral naar jouw potentie en lerend vermogen. Je hoeft nog niet alles over de software van AFAS te weten, wij dragen met liefde bij aan jouw groei en ontwikkeling. Dat je affiniteit hebt met software is belangrijk, maar inhoudelijke kennis kunnen we natuurlijk bijspijkeren. Verder is het wel erg prettig als je aan de volgende voorwaarden kunt voldoen:

• Minimaal 32 uur per week de tijd om bij ons te werken
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider
• Een ongekend enthousiasme om aan onze scale-up bij te dragen
• Kennis van de projectmethodieken Prince2 en Agile

Wat krijg ik daarvoor terug?

Daarnaast krijg je:

• Een leaseauto of vergoeding
• Een laptop en een iPhone (logisch)
• Een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
• De mogelijkheid om 2 weken per jaar op workation te gaan
• Een jaarlijks opleidingstraject waarmee jij je blijft ontwikkelen
• Een winstdeling, omdat we samen bouwen
• En 10 groeidagen per jaar.

We starten met een contract van 7 maanden. Gewoon om te kijken of we echt bij elkaar passen. En als dat zo is? Dan verlengen we deze met liefde met een vast contract.