Senior Manager People Excellence

Jouw toekomstige taken

Inspireer klanten en het People Excellence team met jouw visie op de menselijke kant van organisaties. Adviseer klanten over leiderschap, verandermanagement en HR-thema's zoals organisatieontwikkeling en talentmanagement. Begrijp organisatiedynamiek om de beste veranderaanpak te bepalen. Deze functie vraagt om een sterke focus op zowel teamleiderschap als business development. Van de succesvolle kandidaat wordt verwacht dat zij of hij proactief nieuwe projecten identificeert en binnenhaalt, met een gedefinieerd jaarlijks omzetdoel.

Verder omvat de functie:

Leiding geven aan uitdagende programma's en projecten

• Je neemt de leiding over projecten die waarde toevoegen voor onze klanten, inclusief strategieontwerp, transformatiebegeleiding en implementatie.

Uitbreiden van onze aanwezigheid

• Je bouwt vertrouwensrelaties op met belangrijke klantaccounts, waarbij je hun behoeften en wensen adresseert om onze positie te versterken.

Stakeholdermanagement

• Je onderhoudt relaties met senior stakeholders bij klanten om effectieve samenwerking te waarborgen.

Coaching en training

• Je begeleidt en traint klanten en collega's om hun potentieel maximaal te benutten en hen te helpen groeien in hun rol.

Op de hoogte blijven van ontwikkelingen

• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en innovaties in de sector om onze dienstverlening continu te verbeteren.

Business development

• Je identificeert actief nieuwe kansen, bouwt aan je netwerk en vertaalt klantbehoeften naar concrete projectvoorstellen die bijdragen aan de groei van de praktijk.

Wat wij jou bieden

Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket

• Een uitstekend pakket met onder andere een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en mobiele telefoon, thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen per jaar, en pensioenopbouw.

Flexibel werken

• Kies flexibel je werkplek: op ons kantoor, bij de klant of vanuit huis.

Mentorschap en begeleiding

• Ervaren collega's ondersteunen je tijdens je start en verdere ontwikkeling binnen onze organisatie.

Persoonlijke ontwikkeling

• Verantwoordelijke taken met veel creatieve vrijheid, een steile leercurve en een uitgebreid opleidingsaanbod wachten op je.

Teamspirit en cultuur

• Wij omarmen platte hiërarchieën en een teamgerichte bedrijfscultuur. Ecologische verantwoordelijkheid en maatschappelijk engagement maken deel uit van ons DNA.

Aantrekkelijk beloningsmodel

• Profiteer van ons aantrekkelijke beloningsmodel, inclusief een prestatiegerichte bonus.

Work-life balance

• Wij bieden diverse mogelijkheden, waaronder een jaarlijkse skireis, sabbaticals en workations.

Jouw profiel

Ervaring en expertise

• Je hebt minimaal 8 jaar praktijkervaring in business transformatie, verandermanagement en HR, waarbij je bewezen impact hebt gemaakt.

Leiderschapskwaliteiten

• Je hebt een bewezen vermogen om een betrokken team op te bouwen en te inspireren met jouw eigen visie en aanpak.

Netwerk en relaties

• Je beschikt over een gevestigd netwerk van professionele contacten waarmee je de organisatie kunt versterken en nieuwe kansen kunt verkennen.

Commerciële drive

• Je hebt ervaring met het werken aan sales doelstellingen en targets, en weet hoe je nieuwe business kunt binnenhalen.

Teamontwikkeling

• Je bent vaardig in teamleiderschap en personeelsontwikkeling, waarbij je collega's helpt groeien en excelleren.

Adviesvaardigheden

• Je bent bedreven in het vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen en actieplannen die direct toepasbaar zijn.

Communicatieve vaardigheden

• Je beschikt over uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Over BearingPoint

BearingPoint is een onafhankelijk management- en technologieconsultancybedrijf met Europese roots en wereldwijde bereik. Wij bieden consultancy die strategie combineert met technologie en verbinden ondernemerschap met innovatiekracht.

Onderzoek toont aan dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren wanneer ze 100% van de eisen vervullen en mannelijke kandidaten al vanaf 60%. Dus als je jezelf herkent in de uitdaging en in ieder geval een deel van de vereisten, aarzel dan niet.