Adviseur Stedenbouw/Ruimtelijke Ordening

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig.

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in dit proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die van ons allemaal is.

Vanwege de scope van projecten in regio Zeeland werk je in deze rol grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Wat je doet als adviseur stedenbouw/ruimtelijke ordening

Wil jij écht impact maken op de leefomgeving van morgen? Als adviseur Stedenbouw / Ruimtelijke Ordening werk je aan de ruimtelijke kwaliteit en ontwikkelkracht van Zeeland. Je bent een strategische schakel in actuele opgaven zoals woningbouwversnelling en gebiedsontwikkeling, onder andere op Schouwen-Duiveland. In deze rol vertaal je beleid naar haalbare en toekomstbestendige plannen, waarbij je oog hebt voor zowel ruimtelijke kwaliteit als bestuurlijke en maatschappelijke haalbaarheid. Je werkt samen met gemeenten, provincies en andere partners aan projecten die ertoe doen – van het versnellingsteam woningbouw tot integrale gebiedsvisies. Een functie met inhoud, invloed én ruimte voor jouw visie.

Denk aan projecten als:

• Versnellingsteam woningbouw Zeeland
• Gebiedsontwikkelingen Schouwen-Duiveland

Wat je meebrengt

Jij krijgt er energie van om bij te dragen aan een mooie toekomst voor Nederland. Relaties opbouwen en je netwerk uitbreiden, daar ben je sterk in. Ook kun je je goed verplaatsen in de positie van opdrachtgevers, heb je snel inzicht in de behoeftes en belangen van partijen in de omgeving en ben je je bewust van je eigen invloed hierop. En je gaat graag de uitdaging in complexe opgaven aan in samenwerking met collega’s. Je neemt het initiatief en pakt als dat nodig is de leiding. De verschillende samenstellingen van de teams waarin je werkt en de afwisseling in projecten geven je telkens nieuwe energie. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau in een relevante richting door opleiding en/of ervaring.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in advisering.
• Goede kennis van een of meerdere disciplines binnen ruimtelijke ontwikkeling, zoals stedenbouwkunde, wet- en regelgeving, vergunningen, planologie, mobiliteit of milieu.

Dit krijg je van ons

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair bruto maandsalaris dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Bovenop het primaire bruto maandsalaris bieden wij een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je certificaten kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.