Growth Manager

Als Growth Manager vertaal je klantwensen naar meetbare resultaten en stuur je een team van specialisten aan. Je combineert strategische inzichten met praktische uitvoering en zorgt dat innovatieve groeiplannen ook echt worden gerealiseerd.

Wat we zoeken

Je bent een ervaren projectleider met sterke commerciële inzichten en affiniteit met growth hacking. Met jouw strategische blik en hands-on aanpak leid je klantprojecten van concept tot resultaat. Je coacht teamleden, optimaliseert processen en zorgt dat elke klant maximale waarde krijgt.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en een bewezen track record in projectmanagement en klantbeheer binnen digitale marketing.
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding (bachelor of master) op zak in de richting van bedrijfskunde, marketing, communicatie, entrepreneurship of een andere opleiding in een vergelijkbare richting.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt data vertalen naar concrete strategieën en actiepunten.
• Je hebt commercieel inzicht en weet kansen te herkennen en om te zetten in upsell- en cross-sell-mogelijkheden.
• Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en hebt ervaring met het coachen van collega’s.

Over de rol als Growth Manager

Als Growth Manager krijg je de kans om strategieën te ontwikkelen voor toonaangevende bedrijven. Je werkt samen met diverse klanten en hebt directe invloed op hun groei. Ondertussen bouw je aan een team van specialisten én aan de toekomst van Leapforce.

Dit kun je verwachten:

• Je ontwikkelt groeistrategieën op basis van funnelanalyses en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen met een focus op ROI en klantwaarde.
• Je maakt de klantreis inzichtelijk met een RevOps-aanpak en borgt meetbare groei.
• Je coördineert projecten over meerdere disciplines en bewaakt voortgang, deadlines, budgetten en resultaten.
• Je onderhoudt klantrelaties en stuurt bij om doelstellingen te behalen.
• Je coacht collega’s en helpt je team groeien in hun rol.
• Je werkt samen met het Tech- en CRM-team om klantgerichte oplossingen te ontwikkelen en implementeren.
• Je signaleert groeikansen bij klanten en activeert salescollega’s voor upsell- en cross-sell.
• Je stimuleert innovatie door trends te volgen, experimenten te faciliteren en learnings te delen.
• Je verbetert interne processen en draagt bij aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte organisatie.

Jouw week als growth manager

Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering. Klantoverleggen, teamcoaching en procesoptimalisatie wisselen elkaar af. Er is ruimte voor verdieping en innovatie, maar ook voor directe impact binnen lopende projecten.

Over Leapforce

Wij zijn Leapforce. Dé growth marketing agency van Amsterdam. We helpen bedrijven groeien met HubSpot-implementaties, RevOps-strategieën en datagedreven marketing. Al meer dan 175 klanten vertrouwen op ons: van scale-ups tot gevestigde namen.

Ons team van 35 specialisten haalt elke dag het maximale uit marketing, sales en service. Dat leverde ons in 2022, 2023, 2024 en 2025 de FD Gazelle-award op als erkenning voor onze snelle groei. Het geheim? Ons team. Gedreven mensen die gaan voor buitengewone resultaten. Zowel voor klanten als voor zichzelf.

Ons kantoor staat in het creatieve hart van het Amstelkwartier in Amsterdam-Oost. Goed bereikbaar met auto, fiets of OV. Hier bouwen we samen aan klantreizen die converteren. We geven elkaar de ruimte om te experimenteren, ideeën te delen en te groeien. Met plezier, respect en ambitie als fundament.

Perks en werksfeer bij Leapforce

Kom werken in een award winning team en bij een HubSpot Diamond Partner die zich inzet voor jouw werkplezier. Wij geloven dat je het beste presteert als je je goed voelt. Fysiek, mentaal én in je werk. Daarom bieden we onze medewerkers diverse interessante voordelen:

1. Gezonde balans & extra’s: dagelijks een verzorgde lunch, gezonde snacks, een Urban Sports Club-abonnement en toegang tot een persoonlijke coach voor je mentale en fysieke welzijn.
2. Teamuitjes & events: jaarlijkse bedrijfsuitjes zoals wintersport, padeltoernooien en andere unieke activiteiten met collega’s en klanten.
3. Ontwikkeling: coaching, tijd voor cursussen en een opleidingsbudget om te investeren in je professionele groei.